Per un nostro Cliente, realtà associativa di rilievo nel panorama sportivo, con un organico di circa 100 dipendenti e un contesto caratterizzato da forte esposizione mediatica e istituzionale, siamo alla ricerca di un/a:
La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità di progettare e strutturare “ex novo” la funzione HR, diventando il punto di riferimento per tutte le tematiche di gestione e sviluppo del personale.
Il ruolo prevede il supporto alla governance e al management nella gestione di professionisti altamente specializzati, all’interno di un contesto particolarmente dinamico e ad alta visibilità.
Principali responsabilità
* Gestione del Personale: affiancare la Direzione Generale nella gestione delle risorse e delle dinamiche organizzative;
* Organizzazione e Sviluppo HR: presidiare e sviluppare la funzione HR, contribuendo all’evoluzione organizzativa della struttura;
* Compliance e Amministrazione HR: garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e degli aspetti normativi e contrattuali;
* Recruiting & Onboarding: gestire i processi di selezione, inserimento e retention del personale;
* Processi e Benessere organizzativo: promuovere strumenti e processi orientati all’efficienza organizzativa e al benessere delle persone;
* Reporting e KPI: monitorare costi del personale e principali indicatori HR e organizzativi;
* Relazione con i fornitori: curare i rapporti con consulenti esterni;
* Gestione del Contesto Organizzativo: operare efficacemente in un ambiente ad alta esposizione istituzionale e relazionale.
Profilo ricercato
* Esperienza in ruoli HR all’interno di realtà sportive, associative, mediatiche o caratterizzate da elevata esposizione istituzionale, oppure in società di consulenza
* Capacità di gestire l’intero processo di recruiting
* Conoscenza dei processi formativi e dei sistemi di performance management
* Esperienza nella redazione di policy HR
* Dimestichezza con strumenti digital HR
* Passione per lo sport
* Autonomia, iniziativa e gestione di contesti dinamici
* Eccellenti capacità comunicative
* Empatia, ascolto, capacità di mediazione
* Visione strategica e pragmatismo operativo
* Proattività, creatività, orientamento al problem solving
* Attitudine all’innovazione e al cambiamento
Si offre un contratto a tempo indeterminato.
#J-18808-Ljbffr