Talenti
che fanno
la differenza
Il cuore di Comverta è l’insieme delle persone che ci lavorano ogni giorno. Cerchiamo i migliori talenti, in grado di affrontare le sfide con determinazione e orientamento al risultato, creatività e voglia continua di imparare, e soprattutto pronti ad entrare a far parte di un team di lavoro che fa dello spirito di gruppo uno dei suoi punti di forza. Chi si unisce a noi ha la possibilità di guardare al futuro immaginando una crescita all’interno dell’azienda. L’investimento in formazione continua ci permette infatti di valorizzare le potenzialità di ciascuno e di far crescere professionalmente le persone più meritevoli.
Ricerchiamo un Tecnico IT Junior, da inserire nel reparto IT (Information Technology) della nostra sede di Bari. La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto tecnico ed assistenza nella manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale.
Cosa farai
– Supporto alle attività di installazione, configurazione e manutenzione dei sistemi informatici aziendali
– Supporto alla gestione della rete locale (LAN/WLAN) e dei dispositivi connessi
– Supporto alla gestione dei backup (on-prem o in cloud) ed alle attività di monitoraggio dei sistemi informatici
– Supporto alle attività di helpdesk e partecipazione alla gestione delle richieste ricevute tramite sistema di ticketing
– Collaborazione, con il responsabile di reparto, nella gestione della documentazione relativa al reparto IT interno aziendale
– Supporto alla gestione delle utenze per applicativi e servizi aziendali
Requisiti
– Diploma o laurea in ambito informatico o equivalente
– Conoscenza in ambito informatico (hardware, reti, sistemi operativi, software applicativi…)
– Attitudine al problem-solving ed al lavoro di squadra
– Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
– Patente B
Nice to have
Conoscenze utili per la gestione di:
– Reti LAN/VLAN e VPN
– Sistemi operativi server e Domini Active Directory (UO/GPO…)
– Ambienti di virtualizzazione
– Servizi in cloud (hosting, storage, SaaS/PaaS/IaaS…)
– Conoscenze o esperienze nella gestione di servizi/componenti VOIP
L’offerta contrattuale ed economica sarà valutata e commisurata in base alla reale esperienza del candidato.
I nostri processi di selezione si basano sull’esperienza qualificato e sulle competenze di ogni candidato.
La tua candidatura verrà presa in esame dai nostri Recruiter e potrà comprendere diversi step:
– Contatto telefonico e primo colloquio conoscitivo
– Valutazione competenze tecniche ed analitiche
– Onboarding ed inserimento in azienda
L’annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 – D. Lgs. n.198/2006).