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Responsabile amministrativo contabile

Brescia
Humangest
Responsabile amministrativo contabile
Pubblicato il 3 novembre
Descrizione

PpHumangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda di medie dimensioni cliente operante nel settore metalmeccanico, ricerca un responsabile amministrativo / contabile. La risorsa avrà la responsabilità di coordinare l'area amministrativa, assicurando la corretta gestione dei processi contabili e fiscali dell'azienda e garantendo la chiusura periodica dei bilanci. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestione completa della contabilità generale e analitica fino alla predisposizione del bilancio trimestrale e annuale. /li liRiconciliazioni bancarie, registrazioni contabili, cespiti, ratei e risconti. /li liGestione dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, consulente del lavoro). /li liSupervisione delle dichiarazioni IVA, Intrastat e adempimenti fiscali periodici. /li liPredisposizione di report gestionali e analisi economico-finanziarie di supporto alla direzione. /li liCoordinamento di un piccolo team composto da due risorse part-time, garantendo la corretta distribuzione dei carichi di lavoro e il rispetto delle scadenze amministrative. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma in Ragioneria e / o Laurea in Economia o materie affini. /li liEsperienza consolidata in ruoli amministrativi e contabili, preferibilmente maturata in PMI. /li liConoscenza approfondita dei principi contabili e fiscali. /li liBuona padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali contabili. /li liCapacità organizzative, precisione e attitudine alla gestione di un team. /li /ul h3Offerta /h3 ul liContratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range). /li /ul pOrario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì /p pSede di lavoro: Brescia (BS) /p pSi offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. /p /p #J-18808-Ljbffr

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