Umana S.p.A. ricerca per importante azienda del territorio leader nei servizi di trasporto persone e merci, 15 risorse per implementare una nuova generazione di autisti.
È previsto l'inserimento dei candidati a seguito di un percorso volto al conseguimento della patente cat. D e i necessari titoli abilitativi (CQC), percorso che è da considerarsi parte integrante del processo di selezione.
Requisiti:
- aver compiuto 21 anni di età (requisito indispensabile)
- essere in possesso della patente di guida B e mezzo proprio per gli spostamenti tra le varie sedi di partenza
- disponibilità a svolgere un corso di formazione con frequenza obbligatoria
- il percorso di carriera è rivolto a chi attualmente è disoccupato
Il candidato, una volta ottenuta l'abilitazione, si occuperà della guida dei mezzi per i trasporti previsti dalle diverse linee e le complementari attività previste dal ruolo.
Completano il profilo caratteristiche quali puntualità, affidabilità, flessibilità, buone doti comunicative e predisposizione all’esigenza del cliente.
Si richiede disponibilità al lavoro full-time su turni a rotazione dal lunedì alla domenica in orari diurni e notturni per i quali è previsto il giorno di riposo a scorrimento.
ZONE DI LAVORO: Bologna (BO) e provincia.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.