Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. *******) ricerca, per azienda cliente specializzata nel settore GDO, n.
1 Addetto/a vendite per lo store presente Arcore (MB).
Il/la candidato/a si occuperà dell' allestimento dei reparti, food e no food, del rifornimento della merce e del controllo delle scadenze.
Contribuirà alla vendita mediante il supporto alla clientela e, all'occorrenza, svolgerà le attività di cassa.
Infine, sarà di sua competenza l'attività di pulizia e riordino del punto vendita.
Viene garantita formazione e inserimento mediante contratto di lavoro a tempo determinato ma con ottime possibilità di inserimento.
Si prevede inquadramento al V livello del CCNL commercio.
La risorsa scelta si occuperà di: allestire e rifornire i reparti food e no food; allineare i prodotti a scaffale ed effettuarne periodicamente la rotazione; controllare la scadenza dei prodotti; prezzare i prodotti e curare il layout del punto vendita; supportare i clienti negli acquisti e favorirne la fidelizzazione; effettuare pagamenti e aiutare la barriera casse nello svolgimento del servizio; svolgere attività di pulizia ordinaria ed assicurare l'ordine del PDV.
Il candidato/a ideale è in possesso di: diploma; minima esperienza in qualità di commesso/a addetto/a alle vendite, preferibilmente presso GDO ed esercizi alimentari; disponibilità verso la clientela; volontà di crescere e formarsi nel settore; capacità di gestione dei ritmi e individuazione delle priorità; disponibilità a svolgere turnazioni di lavoro misti.
Orario di lavoro: Part-time (24h) Sede di lavoro: Arcore (MB) Informativa ai sensi del Regolamento UE ******** ("GDPR").
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. ******), in linea con il decreto legislativo 9 luglio ****, n.
98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea *******/CE.