REQUISITI GENERALI PER LA POSIZIONE DI LAVORO DA RICOPRIRE
Per l’ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
- essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo completo o parziale, presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere inquadrato nell’area dei FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE e nel profilo professionale di FUNZIONARIO TECNICO o denominazione equivalente ed avere superato il periodo di prova;
- avere esperienza in tema di pianificazione relativamente alla mobilità sostenibile, qualità dell’aria, contrasto ai cambiamenti climatici e verde urbano;
- non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l’applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella della censura;
- non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
- possedere idoneità psicofisica, senza limitazioni, all’espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell’Ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
Tutti i requisiti previsti al precedente punto n. 1 devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento del trasferimento mediante mobilità.
L'accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l’esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto al trasferimento.
#J-18808-Ljbffr