Umana S.p.A. cerca CAPO REPARTO JUNIOR per un importante supermercato su Biella e Quaregna (BI).
Ti occuperai di gestire e coordinare le attività del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la soddisfazione del cliente. Avrai la responsabilità di organizzare il lavoro del tuo team, monitorare le performance e assicurare il rispetto delle politiche aziendali.
Responsabilità:
- Gestione del punto vendita.
- Coordinamento dei reparti.
- Assistenza ai clienti.
- Attività di punto vendita (gestione e attività operative).
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Abilità nel gestire le relazioni con i clienti.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e delle dinamiche del mercato.
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni di stress.
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Patente di guida B e disponibilità a spostamenti; necessario essere automuniti.
Orario di lavoro: full-time di 40 ore settimanali, 6 giorni su 7 a rotazione.
Retribuzione: IV livello del commercio
Si offre contratto diretto con l'azienda di un anno, con previsione assuntiva finale.
Percorso di crescita professionale in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.