Ph3Quale sarà la tua sfida? /h3 pSarai parte attiva della crescita del nostro team Platforms, un team di professionisti esperti nell’ambito della Digital Transformation e della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA. /p pEnter our world. Transform with us. /p pAll’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana. Ti occuperai delle attività di raccolta dei requisiti funzionali, della definizione del modello di Global Template tra le diverse “Legal Entity” del Cliente e redazione del Business Blueprint (BBP), oltre al supporto nelle fasi successive. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liConoscenza logiche della gestione degli asset (Asset Management), logiche predittive e relativi piani di manutenzione. Integrazione con processo di approvvigionamento e magazzino, principali flussi e relative problematiche di business; Conoscenza E2E processo manutentivo /li liEsperienza con applicativi (SAP ECC6 modulo PM e S/4 Hana – Asset Mng.) gestione delle anagrafiche (sedi tecniche, equipment), processi di manutenzione (gestione avvisi e ordini di manutenzione) e gestione asset (LIC, capitalizzazione…) e integrazione con magazzini: transazioni, funzionalità, integrazioni Operations Reporting /li liGestione integrazioni all’interno di una mappa applicativa SAP centrica con altri sistemi (Operations, workforce management, Human Resource, procurement, DW, etc.) /li liVerifica e raccolta requisiti dal Business ed affiancamento IT referent del cliente /li liDialogo ed iterazione con terze parti coinvolte nelle attività tecniche di configurazione /li liDefinizione delle specifiche funzionali e tecniche /li liInterazione con i diversi stakeholder per le diverse richieste /li liAttività di supporto ai PO/key users area Manutenzione Logistica Procurement /li /ul h3Sarai tu ad entrare nel nostro Team? /h3 pHai l’abilità di pensare “out of the box”, di esercitare il ruolo Functional Expert, sei determinato, ti piace lavorare con gli altri, sei appassionato di innovazione e tecnologie e hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità. /p h3Requisiti del ruolo /h3 ul liEsperienza tra i 3 e i 5 anni nel mondo della consulenza su progetti aventi ad oggetto l’implementazione di SAP S/4 Hana (Brownfield Greenfield) /li liConoscenza approfondita dei processi e delle funzionalità per aree (Manutenzione, Logistica Magazzini, supportati da SAP S/4 HANA) /li liCapacità di Team leadership Management /li liConoscenza delle logiche di System Integration e di integrazione tra applicazioni (SAP BTP, Middleware, ETL, etc.) e delle architetture (Cloud SAP Architecture) /li liConoscenza del mondo Office e di Microsoft Project /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li liOttime doti relazionali e di problem solving completano il profilo Laurea in discipline economiche /li /ul h3Perché scegliere BIP /h3 ul liCrescita e Formazione: più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /li liFlessibilità e Work-Life Integration: lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li liSalute Benefits: assicurazione sanitaria, check‑up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li liFamiglia e Genitorialità: supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li liInclusione e Valori: promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente. /p h3Su di Noi /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p /p #J-18808-Ljbffr