Capo cantiere

Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction e Infrastrutture.


🔧 ABOUT THE ROLE – CAPO CANTIERE (Settore Ferroviario)

Per un'importante realtà operante nel settore delle costruzioni ferroviarie, stiamo cercando un* Capo Cantiere con esperienza nella gestione di progetti complessi in ambito armamento. La risorsa verrà inserita in un team tecnico strutturato, a diretto riporto della Direzione Tecnica e del Project Management.


📍 SEDE DI LAVORO:

Cantieri distribuiti in tutta la Lombardia – disponibilità alla mobilità regionale


🎯 Responsabilità:

* Preparazione, gestione e supervisione dei cantieri in autonomia
* Coordinamento delle attività operative con il Capo Commessa
* Programmazione delle risorse umane e delle attrezzature
* Supervisione dei subappaltatori e gestione delle forniture
* Analisi dei costi standard vs. costi effettivi
* Partecipazione a riunioni operative con clienti e partner
* Elaborazione di varianti in corso d'opera e proposte alternative
* Verifica delle fatture in ingresso/uscita
* Collaborazione alla pianificazione generale dei cantieri
* Supporto alla redazione delle offerte tecniche (tempistiche e consuntivi)


🧠 Requisiti:

* Esperienza consolidata in cantieri ferroviari (anche in esercizio)
* Conoscenza di lavori su binari, opere civili e piazzali
* Capacità organizzative, di coordinamento e problem-solving
* Ottima padronanza di MS Office e strumenti digitali
* Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
* Conoscenza di base del sistema dei contratti, O.S., CME


📆 DATA DI ASSUNZIONE:

Immediata disponibilità preferibile

⏳ TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

Inserimento a tempo indeterminato – RAL e inquadramento commisurati all’esperienza


🌍 The world needs you

agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.

Accogliamo con favore candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Prestiamo inoltre particolare attenzione all’inclusione delle categorie protette ai sensi della Legge 68/99