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Legal corporate affairs manager (bibbiano)

Bibbiano
Wyser
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

Settore: Legal

Categoria: Machinery & Tools

Luogo di lavoro: Bibbiano

Per conto di nota multinazionale operante nel settore del manufacturing, siamo alla ricerca di un* Legal Corporate Affairs Manager che gestisca la governance societaria, i rapporti con controllate e partecipate ed il supporto agli organi amministrativi.

Rilevante è la reale buona conoscenza della lingua inglese.

Responsabilità

- Supportare il Consiglio di Amministrazione e gli organi societari nella predisposizione della documentazione necessaria per riunioni, delibere e verbali
- convocazione CdA e Assemblee
- predisposizioni verbali CdA
- gestione e mantenimento libri sociali
- gestione documenti societari (statuti, procure)
- gestione pratiche relative a costituzione, chiusura, fusioni di società
- deposito bilancio
- predisposizione e revisione NDA

- Garantire la corretta applicazione delle norme di corporate governance all'interno della società e del Gruppo
- Gestire i contratti Intercompany e monitorarne il rispetto
- Garantire un efficace modello di Grant of Authority coerente col modello di Power of Attorney
- Gestione tematiche relative alla governance, al contenzioso tributario, alla fiscalità internazionale
- Costruire un modello di Risk Management
- Mantenere e gestire i rapporti con consulenti esterni, organi di controllo e autorità competenti

Requisiti

- Laurea magistrale in giurisprudenza
- Conoscenza del diritto societario e tributario (italiano ed internazionale)
- Esame di stato per Avvocato e Master in diritto tributario saranno ritenuti un plus
- Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato
- Buone capacità analitiche
- Buone doti comunicative e relazionali
- Buone capacità organizzative

Sede di lavoro: 40 minuti da Reggio Emilia, possibilità di smart working max 2 giorni a settimana.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

#J-18808-Ljbffr

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