Per nota azienda del settore food, con sede a Pomezia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Coordinatore della Manutenzione.
Responsabilità
* Guidare, organizzare il team di manutentori (meccanici, elettrici e automazione), assicurando una corretta distribuzione delle attività e una crescita continua delle competenze.
* Definire e implementare piani di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, con l’obiettivo di ridurre i fermi macchina e aumentare l’affidabilità degli impianti.
* Supervisionare le attività manutentive quotidiane, intervenendo in situazioni critiche per garantire il rapido ripristino della produzione.
* Analizzare le prestazioni delle attrezzature attraverso KPI (es. MTBF, MTTR, disponibilità impianti), identificando opportunità di miglioramento e azioni correttive.
* Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e standard qualità del settore alimentare (HACCP, audit, certificazioni).
* Definire e monitorare il budget di manutenzione, ottimizzando costi operativi e gestione dei ricambi, assicurando un corretto bilanciamento tra efficienza e sostenibilità economica.
* Lavorare a stretto contatto con Produzione, Qualità e Ingegneria per pianificare fermate tecniche, migliorare i processi e supportare progetti di investimento o revamping impianti.
Profilo
* Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria
* Esperienza consolidata nel ruolo di Coordinatore della Manutenzione o posizione analoga, preferibilmente in contesti industriali del settore alimentare / food & beverage
* Solida conoscenza delle normative di sicurezza, qualità e igiene alimentare
* Eccellenti capacità di leadership, gestione e motivazione del team
* Forte orientamento al problem solving e al miglioramento continuo
* Ottime capacità organizzative e di pianificazione, con gestione efficace di priorità multiple
* Attitudine a operare in contesti dinamici e ad alta complessità operativa
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr