Security Trust è un Gruppo diversificato composto da 6 aziende, leader nei settori della sicurezza fisica, logica e industriale, con 150 dipendenti e 12 sedi operative in Italia e headquarter a Brescia, oltre a una filiale a Dubai per la presenza diretta negli Emirati Arabi Uniti.
Vanta una consolidata esperienza con clienti di rilievo in settori strategici come Industria, Telecomunicazioni, Oil & Gas, Utilities e Energie Rinnovabili, offrendo soluzioni integrate ad alto contenuto tecnologico per la sicurezza e la digitalizzazione di aziende, enti pubblici e infrastrutture strategiche.
Sede: Brescia
Il ruolo
La figura opererà a stretto contatto con la Direzione, con l'obiettivo di diventare un punto di riferimento interno, capace di gestire in autonomia l'area Risorse Umane con approccio operativo e strategico.
Attività:
- Gestione completa del ciclo HR (selezione, inserimento, formazione, sviluppo)
- Supporto alla Direzione nelle decisioni organizzative
- Gestione relazioni con dipendenti e clima aziendale
- Implementazione di procedure e strumenti HR adeguati alla crescita aziendale
Requisiti:
- Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito HR
- Buone competenze relazionali e capacità di ascolto e mediazione
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità
- Conoscenza della lingua inglese considerata preferenziale
Si valutano candidature sia per inserimento full time che tempo parziale. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza e alle competenze del/lla candidato/a.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).