Gi Group Spa, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. n° 1101) ricerca per azienda operante nel settore della manutenzione elettrica ed idraulica un:
ELETTRICISTA CIVILE / PERITO ELETTRONICO JUNIORSiamo alla ricerca di una risorsa, anche senza esperienza pluriennale pregressa, da inserire nel team tecnico che opererà in affiancamento a personale senior e avrà l'opportunità di crescere professionalmente nel settore degli impianti frigoriferi civili e industriali.
Attività principali:
Installazione, collaudo e manutenzione di impianti frigoriferi civili e industriali.
Diagnosi guasti, interventi di riparazione e sostituzione componenti (compressori, valvole, scambiatori, ecc.).
Verifica della conformità normativa e aggiornamento della documentazione tecnica.
Coordinamento con il reparto tecnico per la pianificazione degli interventi e gestione delle eventuali urgenze.
Requisiti richiesti:
Diploma tecnico (elettrico, meccanico, meccatronico o similari).
Anche prima esperienza: è previsto un percorso di affiancamento e formazione.
Inquadramento:
Contratto a tempo determinato con scopo assunzione stabile, full time lun. / ven.
Formazione tecnica continua e affiancamento a figure senior.
LUOGO DI LAVORO:MODUGNO (BA)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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