Pubblicato il 19 giugno
Mansioni della posizione
Un advisor legale non serve solo quando arriva un problema. Serve perché i problemi, semplicemente, non si creino.
Cerchiamo un professionista che affianchi i founder nelle decisioni legali di ogni giorno: pareri, revisione di contratti e documenti, scelte societarie. Qualcuno di cui fidarsi quando c'è da capire cosa firmare, come tutelarsi e come muoversi. E che, man mano che koraly cresce, possa accompagnarci anche nelle operazioni più complesse, fino all'M&A.;
Chi siamo
Siamo koraly, una startup italiana che costruisce un servizio innovativo per connettere persone con professionisti, consulenti e formatori impegnati nel supporto alla crescita professionale. Il nostro obiettivo è migliorare il benessere lavorativo e contribuire a un mondo del lavoro più umano, consapevole e sostenibile.
La sfida koraly è in una fase di crescita: la piattaforma è già attiva e operativa, il prodotto evolve e nascono nuovi contratti, partnership e accordi quasi ogni settimana. Su ognuno di questi passaggi servono occhi legali competenti. Cerchiamo un advisor che entri nel nostro advisory board e diventi il punto di riferimento per i pareri legali, la revisione dei documenti e le scelte societarie.
Una figura che oggi ci aiuta a muoverci sicuri e che, in prospettiva, sarà al nostro fianco anche nelle operazioni straordinarie e nei round di investimento.
Le aree che questo advisor presidia
Pareri legali & revisione di documenti
Pareri su questioni legali correnti. Revisione e redazione di contratti, accordi, termini e condizioni. Valutazione dei rischi prima di firmare.
Diritto societario & governance
Struttura della società e degli organi sociali. Patti parasociali e rapporti tra soci. Governance e strumenti di incentivazione come stock option e work for equity.
Contrattualistica & compliance
Contratti commerciali, accordi di partnership e modelli di collaborazione con professionisti esterni. Privacy e GDPR. Compliance regolatoria legata all'intermediazione e ai servizi professionali.
Guardando avanti: operazioni straordinarie e M&A;
Con la crescita di koraly arriveranno round di investimento e operazioni più complesse. Per questo ci piacerebbe trovare una figura che, oltre al supporto legale di oggi, abbia o sappia sviluppare competenze in ambito M&A;: due diligence, term sheet, accordi di investimento, tutela della cap table e, in prospettiva, operazioni di exit. Non è il cuore del ruolo oggi, ma è la direzione verso cui cresceremo insieme.
Chi stiamo cercando
Ci piacerebbe conoscerti se
- Sei avvocato o giurista d'impresa, con solida esperienza in contrattualistica, diritto societario e attività di pareristica.
- Sai revisionare un contratto cogliendo rischi e clausole critiche, e sai dare un parere chiaro e tempestivo.
- Hai dimestichezza con il mondo startup: term sheet, vesting, patti parasociali e cap table non ti sono estranei.
- Sai tradurre la complessità legale in decisioni semplici per founder che giuristi non sono.
- Hai voglia di metterti in gioco come advisor: poche ore al mese, alto impatto, piena autonomia.
- Sei disponibile a collaborare da remoto e a entrare nel ritmo di una startup in crescita.
- Parli italiano a livello qualificato (obbligatorio); la conoscenza dell'inglese è un plus.
Facoltativo ma apprezzato: esperienza in operazioni di M&A;, round di investimento o finanza straordinaria. Conoscenza del settore HR tech o dei servizi professionali. Una rete di contatti nel mondo del venture capital.
Cosa offriamo
- Un posto nell'advisory board di koraly, con voce diretta sulle scelte strategiche e societarie.
- Una collaborazione basata su partecipazione al capitale, con un piano di vesting commisurato al contributo e all'impegno.
- Un coinvolgimento sostenibile, compatibile con la tua attività principale e gestito da remoto.
- La possibilità di incidere fin dalle fondamenta su un progetto in fase di crescita e di apertura del capitale.
- Un rapporto diretto e continuativo con il team founder.
Come funziona il processo di selezione La selezione è gestita direttamente dai founder di koraly.
Il processo è semplice e trasparente:
- Invio della candidatura su LinkedIn.
- Valutazione del profilo: il team koraly analizza esperienza e competenze per verificare il match con la fase e con le esigenze della società.
- Colloquio conoscitivo: se la valutazione è positiva, ti invitiamo a un confronto con i founder, da remoto, della durata di circa 30 o 45 minuti.
- Esito e accordo: l'esito viene comunicato entro 7 giorni. Segue la definizione dell'accordo di advisory.
