Humangest S.p.a, filiale di Pordenone, ricerca per nota azienda operante in ambito della moda, un/aaddetto/a al picking.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Nogarole Rocca (VR)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: nessuna ulteriore specifica
Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Logistica e Trasporti
Livello di inserimento previsto: 6° livello
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, fascia 14:00 – 22:00
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.657 € lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
* Smistamento della merce.
* Utilizzo di transpallet manuale.
* Utilizzo della pistola barcode.
* Supporto alle attività operative di magazzino.
Requisiti richiesti
* Essere automunito/a.
* Conoscenza della lingua italiana.
* Preferibile esperienza pregressa nel ruolo o in ambito magazzino/logistica.
Competenze considerate preferenziali
* Esperienza in attività di picking o magazzino.
* Conoscenza di strumenti per la movimentazione merci.
* Familiarità con contesti logistici strutturati.
* Precisione e rapidità operativa.
* Inserimento in un contesto strutturato.
* Percorso di affiancamento iniziale.
* Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e precisione.
Iter di selezione
* Screening delle candidature.
* Primo colloquio conoscitivo.
* Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Settore: Moda/Fashion Design
Ruolo: Produzione/Operations
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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