Introduzione
Nel ruolo di Junior Payroll Specialist (f/m) ti occuperai di supportare il team nella gestione del corretto processo di erogazione degli stipendi dei nostri collaboratori e di garantire i relativi adempimenti contributivi.
Se sei una persona precisa ed organizzata questa è l’offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Lo Junior Payroll Specialist (f/m) lavorerà all'interno dell’ufficio Amministrazione del Personale del nostro Headquarter e la sua principale mansione sarà quella di elaborare i cedolini paga mensili dei nostri collaboratori, garantendo contestualmente la gestione degli adempimenti periodici .
Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono:
1. Redazione contratti e gestione adempimen ti relativi all’attivazione, gestione e conclusione dei rapporti di lavoro dei nostri collaboratori dell’Headquarter
2. Verifica delle presenze dei nostri collaboratori dell’Headquarter
3. Gestione di eventuali anomalie rilevate dopo la raccolta delle presenze dei collaboratori
4. Supporto nell’elaborazione dei cedolini paga utilizzando software SAP HR
5. Supporto nella gestione dei rapporti con gli enti
6. Interfaccia diretta con i collaboratori, risoluzione dei problemi e di chiarimenti richiesti
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Junior Payroll Specialist (f/m) sono:
7. Diploma di scuola superiore o laurea
8. Esperienza pregressa (anche minima) nell'elaborazione di cedolini paga
9. Conoscenza del ciclo retributivo (calcolo netto, IRPEF, TFR)
10. Preferibile conoscenza del CCNL Commercio
11. Capacità di analisi e attenzione al dettaglio
12. Organizzazione, motivazione e voglia di imparare
13. Affidabilità e riservatezza
14. Flessibilità oraria per la prima parte del mese
15. Capacità di lavorare sia in autonomia che in team
La nostra offerta
Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di Junior Payroll Specialist (f/m) ?
16. Contratto a tempo determinato in sostituzione di maternità
17. Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
18. Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
19. Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul ' training on the job ' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
20. Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
21. Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
22. Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
23. Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
24. Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!