Workday it project manager

Adecco Italia SpA - divisione Consulting - per prestigioso e strutturato gruppo industriale leader a livello world wide nella progettazione e realizzazione di complesse opere ingegneristiche ad alto valore tecnologico, con più di 25.000 dipendenti nel mondo, quotato in Borsa e con numerose società controllate distribuite tra Italia ed estero (Usa, UE, Asia) che opera in settori industriali altamente strategici (Construction, Energy, Green off-shore), ricerca una figura chiave da inserire all'interno della Direzione CIO, in qualità di:

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

• Workday IT Project Manager

La risorsa verrà allocata organizzativamente presso la Direzione Group CIO all'interno del dipartimento di Application Operations & Services (circa 120 persone) e sarà inserita in una task force specializzata nella gestione di progetti di Digital Transformation (implementazione, integrazione e manutenzione di soluzioni software) a supporto dei processi di Group Human Resources (Talent Acquisition, Benefit & Compensation, Talent Management, Pay Roll, Organization) presso una delle sedi centrali (Corporate) del Gruppo, sita a Milano centro, in zona Missori.

Il ruolo si colloca nell'ambito di un ulteriore step di evoluzione digitale e trasformativa del Gruppo, il cui obiettivo sarà quello di completare il programma di Cloud Adoption Technologies attraverso le ultime migrazioni a SAP Rise, SAP BTP, SAP Datasphere e soprattutto con l'adozione di Workday, che sarà la nuova piattaforma Master di HCM (Human Capital Management) a livello world wide per tutte le società del gruppo.

Il programma verrà implementato su scala internazionale (EMEA e Nord America) con approccio Big Bang e sarà poi organizzato per wave successive in termini di copertura funzionale, a partire dai moduli Foundation (CORE HR e Recruiting) fino ad abbracciare Talent, Learning e Planning.

Attività e Responsabilità:

• Analisi AS-IS e TO-BE dei processi HR Global, delle funzioni, dei ruoli e delle gerarchie;
• Lavorare a stretto contatto con i referenti di business e collaborare con l'IT System Integrator nella fase di analisi dei requisiti funzionali e tecnici, identificando le opportune scelte progettuali ed evolutive, secondo le linee guida di design e best practices Workday;
• Contribuire alla configurazione dei moduli Workday, con focus principale sul modulo Core HR;
• Analizzare tecnicamente e coordinare l'implementazione e il relativo test delle integrazioni di Workday con l'ecosistema IT Group;
• Partecipare alle attività di data migration e data validation;
• Supportare le attività di test business: definizione casi di test, esecuzione, analisi delle segnalazioni, validazione end-to-end;
• Supportare e coordinare le attività di Application Maintenance, indirizzando le attività del system integrator per quanto riguarda la gestione di incident, change request, enhancements, monitorando i KPI di servizio e garantendo il corretto allineamento delle controparti business.

Requisiti/Competenze:

• Preferiibili lauree in Ingegneria, Economia o facoltà STEM;
• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni presso società di consulenza IT o dipartimenti IT strutturati su progetti di implementazione tecnologica verso processi HCM e tra soluzione Workday e altri ERP (preferIbile SAP);
• Buona conoscenza funzionale e di configurazione dei moduli Workday (CORE HR, Recruiting, Talent, Learning, Planning);
• Familiarità conil Business Process xivgfpx Framework Workday e con i principi di configurazione della piattaforma;
• Buona conoscenza dei principali tools aziendali: Office 365, Excel, SharePoint, OneDrive, Teams;
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

Completano il profilo proattività e accountability nella gestione delle attività assegnate, capacità di dialogare con stakeholders complessi e approccio consulenziale verso i clienti interni;

Offerta:

Sede di lavoro: Milano centro (MI) - Zona Missori

Contratto indeterminato

Smart Working 50% (2/3 gg a settimana)

Range RAL: 48. Euro

Livello: B3

CCNL Metalmeccanico (13 mensilità)

Orario Full time: 8.30 - 9.30 / 17.3 ora di flessibilità entrata/uscita recuperabile nel mese)

Formazione e certificazioni

Premio Welfare erogato annualmente (circa 1.000 Euro netti/anno)

Assicurazione medico-sanitaria personale e familiare

Sistema premiante fisso erogato annualmente (circa 3.000 Euro lordi(anno)

Buoni pasto 10 Euro

Possibilità di job rotation nazionali e internazionali, trasferte se d'interesse (Italia e estero: USA, Norvegia, Asia, UE);