Offriamo un servizio di consulenza del lavoro a 360°, una consulenza strategica che va aldilà della semplice elaborazione delle buste paga ma che offre supporto alle PMI, garantendo assistenza continuativa e strategica nella gestione del personale dipendente. La nostra società mira all'etica, garantendo al cliente il più alto prodotto nel mercato della consulenza del lavoro, essendo essa stessa in primis accanto all'imprenditore e supportandolo come datore di lavoro nella sua gestione delle risorse umane. Labor, mette a disposizione dei suoi clienti e Partners referenti personalizzati che sono accanto all'imprenditori in tutte le sue scelte, i nostri Labor coach sono sempre pronti a soddisfare le esigenze dei clienti e ad ascoltarli creando con gli stessi un rapporto di empatia e fiducia durevole nel tempo,, basato su esperienza, affidabilità e grande professionalità. Cerchiamo un / a Payroll Specialist Senior che si occupi in autonomia della gestione completa del processo paghe e contributi per i dipendenti dell'azienda. La risorsa ideale ha esperienza consolidata nel ruolo, una conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana, e dimostra grande attenzione ai dettagli e alla riservatezza. Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana, fiscale, previdenziale e contributiva (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate). Padronanza dei principali CCNL, con particolare riferimento a [es. Commercio, Metalmeccanico, Terziario, ecc.]. Esperienza consolidata nell'elaborazione paghe e nella gestione delle variabili mensili (straordinari, premi, malattie, maternità, TFR, ecc.). Capacità di utilizzare software paghe e gestionali HR (preferibilmente : Zucchetti, ADP, SAP HR, TeamSystem, ecc.). Ottimo utilizzo di Excel, incluse funzioni di analisi dati, tabelle pivot e formule avanzate. Precisione, riservatezza e senso di responsabilità, soprattutto nella gestione di dati sensibili. Capacità analitiche e organizzative, orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze. Ottime doti relazionali e comunicative, per l'interazione con dipendenti, consulenti esterni e team interni. Proattività e attitudine al problem solving, anche in contesti complessi o soggetti a frequenti cambi normativi. Aggiornamento continuo, con forte interesse per l'evoluzione normativa e digitale del settore HR / payroll. Conoscenza della consulenza avanzata per il lavoro. Tipo di contratto : Full Time Retribuzione oraria indicativa : 7 - 8 € La retribuzione effettiva potrà essere valutata in base alla reale esperienza del candidato. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. Settore : Studi professionali e di consulenza Ruolo : Finanza / Contabilità / Revisione J-18808-Ljbffr