PpFar parte del Team Moreno è una bellissima avventura fatta di passione e spinta al raggiungimento degli obiettivi. Di leadership e condivisione in uno scambio continuo verso il potenziamento reciproco. /ppOgni talento, nel Team, viene valorizzato per competenze e attitudini, lasciando ampio spazio all’ascolto. /ppPerché ascoltare è fondamentale, ed è uno dei primi passi per crescere. /ppSe anche tu vuoi far parte del nostro Team e senti di avere un talento che vuoi condividere e far decollare, mandaci il tuo curriculum, saremo felici di valutare la tua proposta di collaborazione! /ph3Tecnico ICT /h3pLa figura ricercata è un Tecnico ICT con competenze sistemistiche, che fungerà da riferimento tecnologico per la sede di Bologna e per i partner sul territorio. Il ruolo integra attività di assistenza tecnica tradizionale con la gestione di infrastrutture moderne in Microsoft Azure e sistemi di comunicazione VoIP. /pulliGestione e monitoraggio dell’infrastruttura su piattaforma Microsoft Azure (VM, storage, identity management). /liliConfigurazione, installazione e manutenzione dei centralini VoIP e gestione della fonia aziendale. /liliAssistenza tecnica di 1° e 2° livello su hardware, software e sistemi operativi Windows/Microsoft 365 (supporto on-site e remoto). /li liGestione degli apparati di rete (switch, access point, firewall) e attività di troubleshooting della connettività. /liliInterventi giornalieri presso clienti e installazioni, manutenzione fisica o risoluzione di criticità. /li /ulh3Requisiti /h3ulliEsperienza consolidata nella gestione di ambienti Microsoft Azure. /liliConoscenza specifica dei sistemi VoIP (configurazione interni, flusso di chiamata, provisioning telefoni IP). /li liOttima conoscenza di Active Directory, Azure AD (Entra ID) e Microsoft 365. /liliConoscenza approfondita dei protocolli di rete e fondamentali sicurezza informatica. /liliAttitudine al problem solving e capacità di lavorare per obiettivi. /li liEccellenti doti relazionali per il supporto diretto all’utente finale. /liliDiploma o Laurea in discipline tecnico-informatiche. /li liDisponibilità a spostamenti giornalieri nell’hinterland e province limitrofe con partenza dalla sede di Bologna. /liliOttimo pacchetto contrattuale e retributivo in base all’esperienza del/la candidato/a. /li liOpportunità di crescita professionale e formazione continua, all’interno di un contesto giovane e dinamico. /li liPossibilità di mettersi in gioco su nuove tecnologie dell’automotive con applicativi che utilizzano l’IA. /li /ulh3Impiegato/a contabile – Bologna /h3pLa risorsa sarà inserita in un’azienda strutturata ed in continuo sviluppo e verrà affiancata dalla Responsabile Amministrativa, occupandosi di contabilità ordinaria. /pulliEsperienza nella mansione, nello specifico nella registrazione fatture fornitori e prima nota. /li liRiconciliazione mastrini. /li liEmissione fatture attive. /li liRecupero crediti. /li liBuon utilizzo Excel, Word, posta elettronica. /li liConoscenze preferibili ma non indispensabili: stampa dei registri IVA, riconciliazioni estratti conto bancari, gestione R.A., controlli IVA, gestione dei cespiti, operazioni di rettifica ai fini dei bilanci del periodo. /li liOttime doti relazionali e di apprendimento. /li liOttima predisposizione al lavoro in team. /li liPrecisione. /li liCapacità di gestione delle priorità e del lavoro in urgenza. /li liDesiderio di apprendere ed approfondire. /li liDiploma di ragioneria o equipollenti. /li liOrario di lavoro Full Time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì. /li liAssunzione iniziale a tempo determinato. /li liAffiancamento e formazione continua. /li /ulh3Impiegato/a Ufficio Finanziario – Bologna /h3pLa risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio finanziario del Gruppo Moreno, occupandosi di: /pul liGestire pratiche ed istruttorie, interfacciandosi con le finanziarie e l’area vendite del Gruppo. /li liCaricare i finanziamenti. /li liMonitorare le performance, attraverso l’utilizzo di reportistica. /li liSupportare il reparto vendita preoccupandosi che abbiano le informazioni adeguate e conoscano correttamente i prodotti finanziari. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 2 anni, nel settore creditizio o automotive. /li liBuone doti relazionali e dialettica. /li liEmpatia e orientamento al cliente e al risultato. /li liOttima conoscenza del pacchetto Office: livello Excel avanzato. /li liDiploma di Maturità. /li liOrario di lavoro Full Time (40 ore settimanali). /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo, calcolato in base all’esperienza del candidato/a. /li liAffiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo. /li /ulh3Consulente vendite – Settore Auto – Bologna /h3 pZONA DI RIFERIMENTO: Sede di Bologna (BO), Via Filippo De Pisis, n.16 /p pIl ruolo: /p pSiamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio. /p ul liGestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze. /li liDialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post-vendita. /li liContribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo. /li liAssicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite. /li liSviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEnergia e passione per il settore automotive. /li liIntraprendenza e determinazione. /li liForti doti commerciali. /li liDiploma di Maturità. /li liConoscenza di base della lingua inglese. /li liConcrete opportunità di crescita professionale. /li liIncentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati. /li liAffiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo. /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a. /li /ul h3Il Capo Officina /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liGestione del Team: coordinare il lavoro dei meccanici e tecnici, le priorità giornaliere e monitorando i carichi di lavoro. /li liControllo Qualità: supervisionare gli interventi più complessi e verificare la qualità finale del lavoro prima della riconsegna al cliente. /li liOttimizzazione Processi: analizzare i KPI di officina (produttività, efficienza) e implementare soluzioni per ridurre sprechi e tempi morti. /li liAssistenza Tecnica: intervenire direttamente nella diagnosi di guasti complessi (meccanici ed elettronici) supportando il team. /li liInterfaccia Clienti/Magazzino: collaborare con il magazzino per la gestione ricambi e con l’accettazione per aggiornare i clienti sullo stato dei lavori. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza di almeno 5 anni nel settore, di cui almeno 2 in ruoli di coordinamento. /li liConoscenza approfondita della meccanica, elettronica e diagnostica computerizzata dei veicoli. /li liLeadership, capacità di problem‑solving sotto pressione e spiccate doti organizzative. /li liDiploma tecnico (Perito Meccanico/Elettronico) o qualifica professionale equivalente. /li liBuona padronanza dei gestionali d’officina e dei principali sistemi di diagnosi. /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo commisurato all’esperienza del candidato. /li liPremi di produzione legati al raggiungimento degli obiettivi di reparto. /li liPiani di formazione continua sulle ultime tecnologie automotive. /li /ul h3Personale Categorie Protette L.68/99 – Bologna /h3 pRicerchiamo personale iscritto al collocamento mirato, per i seguenti ruoli: /p ul liEsperienza pregressa nell’area di interesse. /li liBuone competenze informatiche (pacchetto office, internet e posta elettronica). /li liBuone competenze relazionali. /li liPatente B (necessaria per il ruolo di consegnatore). /li liAssunzione con orario di lavoro full time (40 ore settimanali), finalizzata alla stabilizzazione in azienda. /li liAffiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo. /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a. /li /ul h3Personale Categorie Protette L.68/99 – Faenza /h3 pRicerchiamo personale iscritto al collocamento mirato, per i seguenti ruoli: /p ul liEsperienza pregressa nell’area di interesse. /li liBuone competenze informatiche (pacchetto office, internet e posta elettronica). /li liBuone competenze relazionali. /li liPatente B (necessaria per il ruolo di meccanico). /li liAssunzione con orario di lavoro full time (40 ore settimanali), finalizzata alla stabilizzazione in azienda. /li liAffiancamento e formazione continua, all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo. /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a. /li /ul h3Consulente vendite – Settore Auto – Imola /h3 pZONA DI RIFERIMENTO: Sede di Imola (BO), Via Gronchi n. 3 /p pIl ruolo: /p pSiamo alla ricerca di una persona ambiziosa e appassionata di auto, desiderosa di crescere e specializzarsi nel settore automotive all’interno di una grande squadra in un’azienda solida del territorio. /p ul liGestione del cliente nello Showroom, dalla raccolta dell’esigenza alla redazione del preventivo, attraverso un’analisi dei suoi bisogni delle sue esigenze. /li liDialogo e coordinamento dei vari reparti aziendali coinvolti nelle fasi di contatto, prevendita e post‑vendita. /li liContribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo. /li liAssicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione Vendite. /li liSviluppare le opportunità commerciali generate dall’azienda. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEnergia e passione per il settore automotive. /li liIntraprendenza e determinazione. /li liForti doti commerciali. /li liDiploma di Maturità. /li liConoscenza di base della lingua inglese. /li liConcrete opportunità di crescita professionale. /li liIncentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati. /li liAffiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo. /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a. /li /ul h3Consulente vendita – Settore Flotte /h3 ul liRelazionarsi direttamente e proattivamente con clienti potenziali ed acquisiti al fine di tessere rapporti commerciali con essi ed implementare il business aziendale. /li liGestione dell’iter di vendita, dall’accoglimento della richiesta fino al soddisfacimento della stessa. /li liContribuire nell’ideare soluzioni innovative, atte alla gestione ed ottimizzazione del processo. /li liAssicurare il raggiungimento degli obiettivi assegnati, in linea con le strategie aziendali. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liPrecedente esperienza in ambito commerciale preferibilmente in ambito automotive o contesti di vendita flotte aziendali. /li liForti attitudini commerciali, organizzative e relazionali. /li liConoscenza del territorio di riferimento e delle sue potenzialità. /li liBuone conoscenze informatiche (pacchetto office, internet, posta elettronica). /li liDiploma di maturità. /li liPatente di guida. /li liConcrete opportunità di crescita professionale. /li liIncentivi al raggiungimento degli obiettivi assegnati. /li liAffiancamento e formazione continua all’interno di un team giovane e dinamico, in un contesto innovativo e collaborativo. /li liOttimo pacchetto contrattuale e retributivo, concordato in base all’esperienza del/la candidato/a. /li /ul pLa ricerca è rivolta ad ambo i sessi (art. 27 comma 5 d. lgs. 198/2006). I dati verranno trattati ex Dlgs 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). /p /p #J-18808-Ljbffr