ResponsibilitiesCollaborare con i manager per comprendere i requisiti e definire strategie di reclutamento efficaciSviluppare e pubblicare job posting accurati per attrarre un pool di candidati altamente qualificatiSelezionare, intervistare e valutare i candidatiGestire le pipeline e organizzare gli step di interviewPromuovere relazioni durature con i candidatiAssicurare che i candidati ricevano messaggi tempestivi, ponderati e coinvolgenti durante tutto il processo di assunzioneGarantire un'esperienza positiva per i candidati durante tutto il processo di reclutamentoUtilizzare dati e analisi per migliorare i processi e i risultati di reclutamentoQualificationsLaurea in Economia, Psicologia o materie correlate alle Risorse UmaneBuona conoscenza della lingua inglese (B2)Ottima conoscenza di Ms Excel e PowerPointEccellenti capacità di lavoro di squadra e collaborazioneContract DetailsData inizio : il prima possibileDurata contratto : 1 annoOrario di lavoro : dal lun al ven 9-18CCNL : Metalmeccanici IndustriaLivello : B1Retribuzione : 31KTicket Restaurant : 8 EURWork from home : 8 giorni al meseAdditional InformationLingue conosciute : Inglese (Comprensione Ottimo)Disponibilità oraria : Tempo pieno
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