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Aspp - addetto al servizio di prevenzione e protezione

Murano
Contratto a tempo indeterminato
iziwork Jobs
Pubblicato il 13 marzo
Descrizione

Per azienda cliente, società di consulenza che offre servizi di alto livello in ambito salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, tutela ambientale e sistemi di qualità aziendale, stiamo cercando un ASPP da inserire all'interno di un cantiere sito a Nogara, dedicato alla realizzazione di impianti fotovoltaici.La figura sarà assegnata stabilmente al cantiere e opererà con un buon grado di autonomia, in coordinamento con le figure senior e con il team tecnico, garantendo il presidio operativo delle attività di sicurezza.Si occuperà in particolare delle seguenti attività:- Redazione e aggiornamento di DVR, POS e documentazione di sicurezza di cantiere- Presidio quotidiano delle attività operative con sopralluoghi e verifiche sul campo- Controllo del rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza (D.Lgs. 81/08)- Gestione della documentazione di subappaltatori e verifica idoneità tecnico-professionale- Supporto nella gestione della formazione e nell'informazione dei lavoratori- Interfaccia con capi cantiere, preposti e coordinatori per la sicurezzaRequisiti:Verranno valutate le figure in possesso dei seguenti requisiti:- Esperienza pregressa in ambito sicurezza, preferibilmente in contesti edili o impiantistici- Certificazione ASPP in corso di validità- Buona conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08)- Disponibilità alla presenza continuativa presso il cantiere di NogaraCompletano il profilo buone capacità organizzative, autonomia operativa, attitudine al lavoro in team e capacità di gestione delle dinamiche di cantiere.Inquadramento: inserimento diretto in azienda con RAL compresa tra 30.000 e 35.000 euro o collaborazione in P.IVAOrario di lavoro: orario giornalieroSede di lavoro: Nogara (VR)Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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