Overview
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo: Il Diversity & Inclusion Hub di Adecco ricerca, per un'importante società leader in Italia nel settore del teleriscaldamento, figure amministrative per le sedi di Milano e Brescia.
La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
Il ruolo: Per le sedi di Milano o Brescia, siamo alla ricerca di risorse da inserire come Impiegato/a Amministrativo/a all’interno del team Supporto Amministrativo. La figura supporterà la struttura di ingegneria impianti e rete di teleriscaldamento nella gestione amministrativa delle attività di competenza.
Responsabilità
* Gestione amministrativa dei contratti fornitori (RDA, attestazioni e benestare ai pagamenti);
* Aggiornamento e gestione delle informazioni sul portale fornitori; Controllo della fatturazione passiva; Gestione degli adempimenti di comunicazione verso Enti;
* Emissione di ordini fornitori a copertura dei fabbisogni degli impianti di ingegneria (micro e macro acquisti).
Competenze e requisiti
* Diploma di maturità, preferibilmente a indirizzo tecnico-commerciale;
* Almeno 2 anni di esperienza in ambito amministrativo lato fornitori;
* Ottima conoscenza del Pacchetto MS Office, in particolare Excel;
* Conoscenza del gestionale SAP;
* Soft skills: spirito di iniziativa, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone capacità comunicative e relazionali, predisposizione al lavoro in team.
Benefit
* Flessibilità lavorativa: venerdì a orario ridotto, flessibilità in entrata/uscita e pausa pranzo; Smart Working fino al 60% su base bimestrale;
* Mensa aziendale e/o buoni pasto; Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico, webinar dedicati e vaccino antinfluenzale;
* Supporto alla famiglia e alla genitorialità: mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, coaching per neogenitori e spazio caregiver;
* Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo Formazione e sviluppo: percorsi di induction, corsi di formazione, crescita interna e job rotation;
* Welfare e tempo libero: oltre 300 convenzioni (trasporti, sport, viaggi, cultura), car sharing e possibilità di conversione del premio di risultato in benefit;
Informazioni Aggiuntive
La ricerca è rivolta per le sedi di Milano e Brescia.
La normativa di riferimento (D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003) è da consultare insieme all’informativa sulla privacy disponibile nella pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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