Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
Persevera srl, Società di Ricerca e Selezione del Personale, ricerca un/una Ingegnere dei Materiali per una realtà in crescita operante nella progettazione e produzione di sistemi di allestimento per veicoli commerciali e industriali.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Ricerca e Sviluppo / Ufficio Tecnico e contribuirà attivamente al percorso di innovazione e sviluppo industriale dell'azienda, collaborando con operations, produzione e supply chain.
La mansione prevede:
- Studio, analisi e selezione dei materiali utilizzati nei prodotti aziendali
- Ricerca di soluzioni tecniche innovative e miglioramento prestazionale dei componenti
- Supporto alla progettazione e industrializzazione dei prodotti
- Ottimizzazione di peso, resistenza, durabilità ed efficienza produttiva
- Collaborazione con Ufficio Tecnico e Produzione per il miglioramento dei processi
- Supporto a test tecnici, validazione e analisi delle criticità
- Partecipazione a progetti di innovazione e sostenibilità
Si richiede:
- Laurea in Ingegneria dei Materiali o discipline affini
- Conoscenza delle proprietà dei materiali e capacità di analisi tecnica
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office)
- Capacità di lavorare in team tecnico-operativi
- Esperienza in contesti manifatturieri o metalmeccanici
- Conoscenza di materiali leggeri, compositi e lavorazioni industriali
- Conoscenza di progettazione e CAD 2D/3D Solidworks
- Approccio pratico, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo
Si offre:
- Inserimento in azienda in forte evoluzione industriale
- Coinvolgimento diretto nello sviluppo tecnico dei prodotti
- Ambiente vivace e orientato all'innovazione
- Concrete possibilità di crescita professionale
Inquadramento:
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
CCNL Metalmeccanica PMI Confapi; livello e retribuzione commisurati all'esperienza
Luogo di lavoro: Pieve a Nievole (PT)
Le ricerche
