**Sede**: Trento
**Esperienza**: 4-5 anni
**Cosa aspettarti da questa posizione**:
Sarai inserito/a all’interno dell’ ‘Ufficio Payroll’ di Dedagroup S.p.a. e ti occuperai di curare tutte le attività di Amministrazione del personale e fornire supporto a tutti i dipendenti per domande e richieste inerenti la materia.
**In particolare, ti occuperai di**:
Gestione ed inserimento delle anagrafiche dipendenti;
Gestione e controllo dei rimborsi, straordinari e delle presenze e assenze del personale;
Elaborazione delle buste paga per la/e Business Unit assegnata/e;
Gestione - in collaborazione con l’Ufficio HR - delle pratiche e scadenze riguardanti la vita del dipendente in azienda (assunzione, passaggi di livello e/o retributivi, maternità, aspettative, dimissioni, etc.);Gestione dei versamenti e scadenze fiscali e previdenziali;
Supporto consulenziale ai dipendenti in materia fiscale e contrattuale;
Gestione dei rapporti con gli Enti locali (Agenzia del lavoro, Inps, Inail etc.);Creazione di report per gli Uffici ‘Contabilità’ e ‘Controllo di gestione’;
Aggiornamento dei database aziendali di competenza.
**Qualifiche e competenze richieste**:
Laurea o Diploma;
Precedente esperienza di almeno 4-5 anni nel reparto Payroll di realtà strutturate;
Preferenziale la conoscenza del Gestionale HR Zucchetti;
Buona conoscenza dei CCNL Metalmeccanica Industria e CCNL Commercio e Terziario;
Conoscenza base della lingua inglese;
Buona conoscenza del pacchetto MS Office.
**Le soft skills che riteniamo importanti**:
Siamo alla ricerca di una persona dinamica e precisa, con forte motivazione e passione per l’Amministrazione del Personale, predisposta ai rapporti interpersonali, all’ascolto e al confronto.
**Perché lavorare con noi**:
Quello che facciamo, la nostra offerta di soluzioni, tecnologie e servizi, naturalmente è importante; è il campo in cui si gioca il nostro business. Ma ugualmente importante è come lo facciamo: intrecciare e integrare creativamente esperienze e competenze è il cuore della nostra impresa. Questo è per noi un punto fermo, sintetizzato nel motto “Powered By Dedagroup People”. Le basi della nostra eccellenza sono indubbiamente le persone. Per questo investiamo nella loro formazione costante: nel 2021 questa visione di crescita si è concretizzata in oltre 75 mila ore di formazione técnica, linguistica e di leadership e in 59 nuove certificazioni professionali che hanno portato il computo totale a livello di Gruppo a oltre 1.700 certificazioni. Percorsi mirati di training on the job accompagneranno la crescita professionale individuale.