Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Credit Recovery Specialist.Descrizione posizioneLa figura ha la responsabilità di presidiare in modo strutturato, proattivo e continuo il ciclo del credito commerciale, con l'obiettivo di salvaguardare la liquidità aziendale, ridurre il rischio di insolvenza e contribuire alla stabilità finanziaria e alla sostenibilità del business.La funzione opera come snodo strategico tra area finanziaria e area commerciale, assicurando che le politiche di credito e le condizioni di pagamento siano coerenti, applicate e monitorate, e che le situazioni di criticità vengano intercettate tempestivamente e gestite con metodo.Nel dettaglio si occuperà di:- Supporta il miglioramento del cash flow e degli indicatori di performance finanziaria (DSO, ageing, esposizioni); - Contribuisce alla prevenzione del rischio, favorendo una gestione consapevole del credito; - Garantisce trasparenza, tracciabilità e affidabilità dei dati relativi al portafoglio crediti; - Rafforza la cultura aziendale orientata alla responsabilità finanziaria condivisa.La funzione opera con un elevato grado di autonomia e con una visione trasversale sull'organizzazione, interfacciandosi costantemente con:- Direzione Commerciale; - Area Manager e Agenti;- Amministrazione e Controllo di Gestione; - Customer Service;Richiediamo:- Laurea in Economia, Giurisprudenza, Amministrazione Aziendale o discipline affini; - Costituisce titolo preferenziale un percorso formativo con focus su finanza aziendale, credit management o diritto commerciale; - Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli di:Credit Recovery, Credit Management, Amministrazione clienti / AFC; - Preferibile esperienzamaturata in contesti strutturati, con operatività su clienti Italia.Offriamo:Inserimento diretto a tempo indeterminatoOrario di lavoro: Full TimeLuogo di lavoro: Gaggio MontanoPer candidarsi inviare candidatura a firenze@humangest.itsgb Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679