Padua, Italy
Il nostro cliente è un’azienda che si occupa di impiantistica elettrica e idraulica.
Per ampliamento organico, siamo alla ricerca di un
Principali attività previste:
* Eseguire lavori di installazione, manutenzione e riparazione su impianti idraulici, termosanitari e reti idriche;
* Intervenire su impianti civili (es. bagni, cucine, sanitari) e su impianti tecnici industriali (centrali termiche, reti di riscaldamento/raffreddamento);
* Individuare guasti, perdite o malfunzionamenti su tubazioni, valvole, pompe e raccordi;
* Leggere e comprendere schemi idraulici e disegni tecnici;
* Collaborare con il team per la gestione e pianificazione degli interventi;
* Operare nel rispetto delle normative di sicurezza e delle regole tecniche in materia impiantistica.
Requisiti essenziali:
* Qualifica professionale o diploma tecnico (in ambito termoidraulico o impiantistico);
* Esperienza anche breve nel settore, compresa stage o apprendistato;
* Conoscenza di base di impianti idraulici civili e industriali;
* Capacità nell’utilizzo degli strumenti del mestiere (saldatrici, chiavi, flessibili ecc.);
* Manualità, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in squadra;
* Eventuale disponibilità a trasferte brevi e reperibilità.
Titoli e competenze preferenziali:
* Patentino F-GAS o abilitazione per impianti termici (se richiesto dal ruolo);
* Conoscenze basilari su impianti di condizionamento e sistemi di trattamento acqua;
* Esperienza su reti idriche esterne o impianti antincendio.
Si offre contratto ad inserimento diretto con azienda cliente con un package retributivo da commisurare in base all’esperienza maturata. Inoltre, l’azienda offre: copertura sanitaria integrativa, contributo mensile fino a 250 € per il nido dei figli dei dipendenti, buono spesa annuale del valore di 200 € per uso personale.
Sede di lavoro: Provincia di Padova, Venezia e Rovigo (la risorsa verrà assegnata al cantiere in base al domicilio)
Orario di lavoro: Full time con reperibilità
Tipo di contratto: Tempo determinato/indeterminato (da definire in base all’esperienza)
Esperienza richiesta: Minima esperienza nel ruolo (anche 1–2 anni)
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy sulla pagina web di ADHR (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot. n.13/I/0013269
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