Etjca Spa, filiale di Milano per azienda cliente operante da oltre 30 anni nel settore Automotive, per il potenziamento del proprio team è alla ricerca di un/una:
La risorsa ideale verrà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà delle seguenti attività:
* Monitoraggio dell'andamento delle relazioni commerciali e delle promozioni (realizzazione e aggiornamento di documenti commerciali; stesura reportistica per l'analisi dell'andamento dei differenti stakeholder aziendali e per la gestione dell'avanzamento obiettivi e delle chiusure di fine anno; gestione mailing di broadcast e circolari destinate agli associati su canali di comunicazione interni all'organizzazione)
* Ideazione e stesura di specifiche iniziative promozionali;
* Attività di account con i fornitori per aggiornamenti/gestione criticità.
* Trade Marketing (supporto interno nella gestione delle attività trade e dropshipping)
* Supporto alla realizzazione di presentazioni per eventi;
* Supporto organizzativo per la pubblicizzazione di eventi online e offline tra cui riunioni periodiche del consiglio direttivo.
* 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende del settore Automotive.
* Diploma o Laurea in Economia e/o materie affini
* Ottime doti comunicative e approccio consulenziale
* Flessibilità e capacità di adattamento
* Disponibilità a brevi trasferte retribuite nel territorio italiano.
* Completano il profilo forte motivazione, dinamismo, precisione e atteggiamento proattivo.
* Contratto in somministrazione lavoro o assunzione diretta in base da valutare in base all'esperienza
* Inquadramento CCNL Terziario Confcommercio
* RAL annua tra i 25 e 30 K + Ticket restaurant di 8€
* Opportunità di crescita e formazione
* Ingresso in un team giovane, collaborativo e incentrato sulla creazione di un ambiente di lavoro positivo
Orario di lavoro: in presenza full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, 9:00/13:00 – 14:00/18:00
Luogo di Lavoro: Milano Sud Ovest- Zona Barona
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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