PpGenerali Italia, nell'ambito del bChief People Organization Officer /b, sta ricercando una figura da inserire a tempo determinato all'interno del team bHR C. Marketing Distribution Officer /b, in un contesto di evoluzione e rafforzamento dei bprocessi assuntivi e gestionali relativi al personale della Rete di Vendita (OP) /b, nel quale l’implementazione di nuove policy di compliance e l’introduzione del nuovo modello di incentivazione (Rappel) richiedono un presidio operativo rigoroso e una revisione strutturata delle attività HR. /ppAffiancata dai colleghi del team, la persona sarà coinvolta nell’ingegnerizzazione dei processi preassuntivi, nella verifica documentale e nella gestione operativa delle assunzioni, collaborando attivamente con le diverse funzioni HR. /ppInoltre, la persona sarà responsabile della gestione del personale di primo livello, con possibilità di intervenire in situazioni che richiedano l’applicazione di provvedimenti disciplinari, garantendo il rispetto delle normative e delle policy aziendali. /ppL’obiettivo è garantire l’efficienza e la conformità delle procedure HR, contribuendo all’ottimizzazione dei flussi di lavoro e all’implementazione delle nuove pratiche organizzative. /ppIn particolare, la posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di: /pulliVerifica delle posizioni degli OP, gestione e aggiornamento continuo degli archivi digitali (Team Site, Bucap, dischi di rete) /liliVerifiche documentali e di compliance nella fase preassuntiva (IDD verifiche professionalità + onorabilità) /liliGestione del personale dal punto di vista contrattuale, organizzativo e amministrativo /liliSupporto nello studio e innovazione del processo preassuntivo OP per realizzare automazioni e ridurre i tempi manuali /liliGestione e comunicazioni rispetto alla nuova normativa Rappel /liliUtilizzo di SAP HR con la creazione di Query ed estrazioni di dati /liliGestione dimissioni /li /ulpIl/La candidata/o ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: /pulliLaurea in ambito economico, giuridico o risorse umane /liliBuona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /liliPrecisione, riservatezza e capacità organizzative /liliBuone doti relazionali e comunicative /liliEsperienza nella gestione del personale e nella gestione di provvedimenti disciplinari /li /ulpEssere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro. /pulliSiamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 72 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. /liliSiamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. /liliGenerali Italia conta oltre €24,6 miliardi di premi totali e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. 13 mila dipendenti, €120 miliardi di asset under management. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Leone Alato, Genertel, Generali Welion e Generali Jeniot. /li /ulpIl Gruppo Generali offre delle interessanti opportunità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: /pulliCultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace /liliAmbiente di lavoro inclusivo in cui tutti si sentano accolti, liberi di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche /liliQualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer /li /ulpEntra a far parte della nostra squadra, non esitare a candidarti subito! /ph3Payroll Specialist e/o Consulente del lavoro /h3 /p #J-18808-Ljbffr