PstrongDot Beyond /strongè il nuovo punto di riferimento nell’innovazione tecnologica che integra e consolida le competenze di un ecosistema di realtà aziendali già leader di settore, per proporre soluzioni e servizi su misura che esplorano le frontiere più promettenti del digitale - dall’intelligenza artificiale al metaverso, dalla cybersecurity al gaming. Con una squadra di oltre 200 professionisti e una presenza in 7 sedi strategiche, l’azienda si propone come partner ideale per Istituzioni Culturali, PMI e grandi aziende, sia in Italia sia all’estero, per affrontare le sfide più complesse della trasformazione digitale. /ppDot Beyond per conto dell’azienda a OOO Games /aè alla ricerca di un strongOperations Manager- Gaming /strong /ppIn One O One Games crediamo fermamente nel potere del gaming di unire le persone e generare momenti indimenticabili. Per questo ci dedichiamo allo sviluppo di giochi che non solo intrattengano, ma che sappiano anche sfidare e ispirare i nostri giocatori. /ppIl nostro team è composto da sviluppatori, designer e artisti esperti, impegnati a superare i limiti di ciò che è possibile nel settore videoludico. /ppChe si tratti di costruire un nuovo mondo, progettare meccaniche di gioco innovative o realizzare elementi visivi straordinari, il nostro obiettivo principale è offrire un’esperienza di gioco eccezionale. /ppSiamo appassionati del nostro lavoro ed esploriamo costantemente nuove idee e tecnologie per creare giochi che si distinguano nel panorama dell’industria. /ppstrongIl tuo team /strong /ppL'strongOperation Manager /strong in ambito gaming è responsabile della supervisione e dell’ottimizzazione delle operazioni quotidiane di un’azienda che sviluppa videogiochi e prodotti di entertainment videoludico. Il ruolo prevede la gestione di team multidisciplinari, il coordinamento tra i diversi dipartimenti (sviluppo, customer support, marketing), e l’implementazione di strategie operative per garantire esperienze di gioco fluide, soddisfazione degli utenti e crescita del business. /ppstrongDi cosa ti occuperai: /strong /ppstrong1. Pianificazione e coordinamento operativo /strong /pp• Sviluppare e supervisionare i strongpiani di produzione /strong del gioco /pp• Coordinare i strongworkflow tra i vari reparti /strong: sviluppo, grafica, design, QA, marketing, publishing /pp• Assicurarsi che ogni team abbia le risorse e il supporto necessario per rispettare le strongmilestone /strong /ppstrong2. Monitoraggio e ottimizzazione dei processi /strong /pp• Analizzare l’efficienza dei processi interni e proporre miglioramenti (conoscenza di metodologie strongAgile /strong, strongScrum /strong, strongKanban) /strong /pp• Definire e monitorare i strongKPI operativi /strong (es. ore spese per feature, velocità di QA, bug fix turnaround) /pp• Ridurre i colli di bottiglia e minimizzare i ritardi /ppstrong3. Comunicazione interna e interdipartimentale /strong /pp• Facilitare la comunicazione tra team tecnici e non tecnici /pp• Tenere aggiornati stakeholder interni su stato di avanzamento, rischi e priorità. /pp• Mediare in caso di conflitti o incomprensioni tra team /ppstrong4. Gestione delle risorse umane e del team /strong /pp• Collaborare con HR per il reclutamento e onboarding di nuove risorse /pp• Supervisionare la distribuzione del lavoro tra i membri del team /pp• Organizzare strongriunioni operative /strong, retrospettive, daily stand-up e revisioni /ppstrong5. Controllo della produzione e delle scadenze /strong /pp• Garantire che i deliverable (build, patch, contenuti) siano pronti in tempo /pp• Coordinare con QA per testing e rilascio di versioni stabili ed identificazione e risoluzione eventuali bug. /pp• Organizzare fasi di strongrelease /strong e strongpost-launch support /strong /ppstrong6. Gestione di budget e fornitori /strong /pp• Monitorare il rispetto del strongbudget di produzione /strong /pp• Gestire contratti con fornitori esterni (freelancer, studi outsourcing, localizzazione, audio) /pp• Verificare la qualità e le tempistiche dei partner esterni /ppstrong7. Supporto al ciclo di vita del videogioco /strong /pp• Partecipare alla pianificazione del strongroadmap post-lancio /strong (DLC, aggiornamenti, eventi live) /pp• Supportare il reparto marketing e publishing con i materiali necessari (demo, trailer, milestone review) /pp• Collaborare con il team live-ops per giochi in servizio continuo /ppstrong8. Risk management /strong /pp• Prevedere, identificare e mitigare i strongrischi operativi /strong: ritardi, overload del team, problemi tecnici critici /pp• Avere strongpiani di emergenza /strong per far fronte a imprevistibr/ppstrongRequisiti preferenziali (must have): /strongbr/pulliBuona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata /liliFamiliarità con i motori di gioco (Unity, Unreal Engine) – non per programmare, ma per capire le fasi e i bisogni produttivi /liliConoscenza dei mercati e delle piattaforme (console, PC, mobile) /liliEsperienza diretta nel settore (anche in altri ruoli) sarebbe un grande vantaggio /liliCompetenze in Excel, Google Sheets /liliLaurea in discipline economiche, gestionali, informatiche o affini. /liliEsperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di operations nel settore gaming, entertainment digitale o affini. /liliLeadership e capacità di gestione team, inclusa la formazione e la motivazione di risorse. /liliOttime capacità analitiche e di problem solving, con esperienza nell’uso di strumenti di analisi dati e monitoraggio KPI. /liliConoscenza delle piattaforme di gioco, delle tecnologie di settore e delle dinamiche di mercato (free-to-play, monetizzazione, engagement). /liliGame Design / Produzione di videogiochi (opzionale, ma molto apprezzato) /liliFamiliarità con le normative di settore e le best practice in ambito compliance e sicurezza. /liliEccellenti doti comunicative e relazionali, con capacità di lavorare in ambienti dinamici e sotto pressione. /liliPassione per il gaming e orientamento all’innovazione e all’esperienza utente. /liliEsperienza nella gestione di budget e nell’ottimizzazione delle risorse operative. /liliConoscenza delle principali metriche di performance e delle strategie di retention e monetizzazione /li /ulpstrongCosa ti offriamo: /strong /pulliLa retribuzione sarà commisurata alle reali competenze ed esperienza dimostrata /liliUn inquadramento ed un pacchetto attraente basato sulle tue capacità ed esperienze. /liliUn ambiente di lavoro stimolante con grandi sfide da affrontare ogni giorno. /liliOpportunità di lavorare in modalità cross-team con professionisti in ambito tecnologico, business ed umanistico; /liliUn supporto personalizzato per accelerare la tua crescita professionale e prendere possesso del ruolo che svolgi: vogliamo aiutarti a crescere! /liliLavorare con le ultime tecnologie ed essere incoraggiati a portare il proprio talento nel ruolo. /li /ulpstrongSede e modalità di lavoro /strong /ppIl ruolo è basato nei nostri uffici di strongRoma /strong ma adottiamo un approccio strongibrido /strongcon smart working /ppIl gruppo è inoltre composto da professionisti che lavorano in un contesto Agile dove si incoraggiano i team ad assumere l’ownership end-to-end dei progetti e delle attività. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 /p #J-18808-Ljbffr