Jefferson Wells è la società di consulenza leader nell'Executive Search e nella ricerca e selezione di profili manageriali. Per azienda consolidata e in forte crescita, con sede in Emilia-Romagna, siamo alla ricerca di un HR Manager in grado di guidare iniziative di sviluppo organizzativo e gestione dei talenti ad alto impatto. Responsabilità principali Supportare i vertici aziendali nella definizione di strategie HR integrate Gestire processi di selezione, onboarding e sviluppo delle competenze Implementare programmi innovativi per attrarre e trattenere talenti Collaborare trasversalmente con team e dipartimenti chiave per progetti strategici Requisiti Background consolidato in aziende strutturate (medio-grandi) Esperienza concreta in Talent Acquisition, Employee Development e Organizzazione Capacità di lavorare a stretto contatto con il management Ottime doti comunicative e relazionali a livello executive La posizione offre l'opportunità dicontribuire a progetti HR di alto impatto strategico in un ambiente stimolante e dinamico, dove innovazione e people management si incontrano. PrevistoPacchetto competitivo commisurato all'esperienza. J-18808-Ljbffr