Impiegato/a amministrativo/a - contabile Dettagli
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Brugnera (PN).
Cosa Offriamo
- Inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato in azienda;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8:00–12:00/13:30–17:30, con disponibilità a straordinari se necessari;
- Contratto full time;
- CCNL legno e arredamento;
- RAL compresa tra 25.000€ e 30.000€;
- Accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo.
Responsabilità
- Fatturazione ciclo attivo e passivo;
- Registrazione contabilità, prima nota;
- Gestione dei debiti e dei crediti;
- Tenuta e gestione scadenziario;
- Gestione anagrafiche e archiviazione documenti.
Requisiti
- Pregressa esperienza nella mansione;
- Preferibile conoscenza della lingua inglese;
- Doti organizzative;
- Precisione e flessibilità;
- Disponibilità a lavorare in un contesto vivace.
Azienda Cliente
- Un’azienda specializzata nella progettazione e produzione di mobili per l’arredamento.
Ambiente di lavoro
- Contesto dinamico, solido e inclusivo;
- Comunicazione aperta e lavoro di squadra alla base del successo aziendale;
- Squadra motivata e dinamica pronta a supportare ogni fase del percorso.
Chi siamo
- AxL – Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia;
- Serve consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale;
- È certificata Great Place to Work dal 2018 e parte del Groupe Adéquat.
Informazioni legali
Offerta rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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