Everience Italia è una realtà giovane e in continua evoluzione, nata per offrire servizi e consulenza informatica di alta qualità. Oggi, grazie al nostro impegno, siamo entrati a far parte del gruppo europeo Helpline, leader nella trasformazione digitale. Con +100 dipendenti e collaboratori esterni in Italia, puntiamo a crescere rapidamente nei prossimi anni. Offriamo soluzioni IT innovative a oltre 50 aziende in vari settori, sia in Italia che all’estero. La nostra forza? Un ambiente dinamico e elastico, dove puntiamo sulla qualità senza dimenticare il valore del lavoro di squadra. Stiamo cercando uno Sviluppatore Java con esperienza che si unisca al nostro team. In qualità di Sviluppatore Java, sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di applicazioni ad alte prestazioni, scalabili e affidabili basate su Java. Progettare, sviluppare e implementare applicazioni e servizi basati su Java. Collaborare con team interfunzionali per definire, progettare e distribuire nuove funzionalità. Partecipa alle revisioni del codice e contribuisce a migliorie di sviluppo Risolvere i problemi, eseguire il debug e ottimizzare le prestazioni delle applicazioni. Qualifiche 3+ anni di esperienza professionale nello sviluppo di Java Conoscenza avanzata del linguaggio di programmazione Java e dei concetti fondamentali di Java Conoscenza del framework Spring.Boot e/o Quarkus Esperienza nello sviluppo di API RESTful Esperienza con l’architettura a microservizi Ottime capacità di comunicazione e collaborazione in grado di lavorare in modo indipendente in un ambiente remoto Buona conoscenza della lingua inglese (B1 minimo) e ottima conoscenza della lingua italiana Ulteriori informazioni L’attività è in full-time (40h settimanali) e prevede l’erogazione in full remote o modalità ibrida su Milano Valutiamo assunzione (CCNL Commercio) o collaborazioni in partita iva Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.