Pstrong CHI SIAMO /strong /pp Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, b AxL SpA - Agenzia per il lavoro /b è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. /pp Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. /ppstrong Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati. /strong /p pstrong CHI CERCHIAMO /strong /p p Stiamo selezionando una figura di strong RECRUITER /strong per potenziare il team della nostra Filale di strong BONATE SOTTO /strong. /pp La risorsa risponderà alla Responsabile di Filiale, ed avrà modo di gestire il processo di selezione, occupandosi di: /p ulli Analisi della job description, stesura annuncio e pubblicazione sui diversi marketplace /lili Screening, interviste telefoniche e colloqui di selezione ai candidati e alle candidate, preparazione del profilo professionale dei candidat*, e presentazione dei profili in linea alle aziende clienti /lili Gestire aspetti amministrativi dell’attività di filiale (contratti, proroghe) /li /ul p Cerchiamo una persona con queste caratteristiche: /pullistrong Almeno 1 anno di esperienza come Recruiter in Agenzie per il Lavoro /strong /lili Laurea Triennale o Magistrale preferibilmente in ambito umanistico /lili Capacità relazionali /lili Capacità di comunicare a diversi livelli /lili Orientamento al risultato /lili Proattività /lili Attenzione ai dettagli /lili Capacità di lavorare in team /li /ul p Offriamo: /pulli Forma contrattuale, retribuzione e benefit in base al profilo della risorsa e all'esperienza effettivamente maturata. /lili Orario di lavoro: tempo pieno strong9 – 13 14 – 18 con flessibilità in entrata e in uscita /strong /lili Buoni pasto /lili Premialità dedicate (MBO) /lilistrong Smart working /strong (da policy interna: 5 giorni al mese) /lili Welfare aziendale /lili Ambiente di lavoro positivo, stimolante e collaborativo /lili Sede di lavoro: strong BONATE SOTTO /strong /li /ul pstrong Il nostro processo di selezione /strong /pp Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave: /ppstrong1.Screening dei CV /strong /pp Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane). /ppstrong2.Telefonata conoscitiva /strong /pp Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative. /ppstrong3.Video colloquio con HR /strong /pp Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo. /ppstrong4.Colloquio con il/la futuro/a responsabile /strong /pp Per entrare nel dettaglio delle attività e del team. /ppb5.Colloquio con il/la responsabile di secondo livello /b em(se necessario) /em /pp Per completare la valutazione. /p pstrong Tempistiche: /strong /pp Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione. /p pstrong Cosa ti aspetta in AxL /strong /pp Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà. /pp Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi. /p pstrong CIO’ IN CUI CREDIAMO /strong /ppstrong Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale /strong /pp Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. /pp Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te. /p pstrong Benessere /strong /pp Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion). /p pstrong Sostenibilità /strong /pp Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi. /p pem L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l#39;informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina /emem. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data /em /p