Caratteristiche e Responsabilità del Ruolo
Il ruolo di Geometra richiede una serie di competenze e abilità per garantire la correttezza e la completezza dei lavori.
I compiti principali includono:
* Controllo e monitoraggio dei cantieri;
* Verifica della qualità delle prestazioni;
* Partenza a riunioni regolari per monitorare lo stato dei lavori;
* Gestione e controllo della contabilità;
* Aiuto allo sviluppo di procedure operative;
* Aggiornamento e archiviazione di documenti tecnici;
* Creazione di format di computi metrici stimativi;
* Supporto e controllo nella gestione degli ordini.
Le relazioni di funzione includono:
* Riferimento alla direzione aziendale;
* Collegamento con tutti i livelli della struttura organizzativa;
* Funzione di supporto ai processi decisionali;
* Partecipazione a progetti temporanei di coordinamento;
Si richiede:
* Conoscenza del pacchetto Microsoft Office e familiarità con gli strumenti CAD;
* Nivello B1 di competenza linguistica inglese;
* Abilità di utilizzo dei principali software applicativi, strumenti di navigazione web e email;
* Preferibilmente esperienza maturata nei studi professionali per la gestione dei progetti e dei cantieri;
* Domande relative alla salute e sicurezza sul lavoro;
* Creazione di mappe grafiche;
* Elaborazione di carte tecniche;
* Redazione della documentazione tecnica;
* Doti di personalità come serietà, dinamismo, problem-solving, gestione di complessità, flessibilità e disponibilità per il lavoro di squadra, abilità di relazione e comunicazione interpersonale;
* Posizionamento di base geografico: Cagliari e provincia;
* Formazione oraria: Tempo pieno;
* Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato di un anno, con la possibilità di conversione in tempo indeterminato, la retribuzione sarà definita in base all'esperienza maturata - CCNL UNEBA;
* Offerente destinato agli aspiranti, senza discriminazione, secondo quanto previsto dal decreto legislativo n. 198/2006 e successivi decreti legislativi sui diritti applicabili, nonché dai decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 relativi alla parità di trattamento;