TIROCINIO HR Recruiter- Palermo
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Dal 1987 la Fondazione SOS Il Telefono Azzurro ETS si impegna a difendere i bambini e gli adolescenti da ogni forma di abuso e violenza, promuovendo una cultura del rispetto dei loro diritti sanciti dalla Convenzione ONU sui diritti dell'infanzia. Attraverso i propri servizi, la Fondazione offre risposte concrete alle richieste di aiuto da parte di bambini e adolescenti, collaborando quotidianamente con Istituzioni, Enti del Terzo Settore e Autorità Competenti.
Telefono Azzurro è alla ricerca di un tirocinante motivato ed entusiasta per supportare le attività di reclutamento e selezione del personale nell'ambito delle Risorse Umane. Un’opportunità di crescita in un contesto multidisciplinare, finalizzata ad acquisire competenze pratiche nella ricerca e selezione di profili specializzati nel No Profit e nella tutela dei diritti dell’infanzia.
Responsabilità in Affiancamento
Screening e Analisi Critica:
Collaborare al processo di selezione affinando la capacità di individuare nei candidati le competenze tecniche e trasversali necessarie per rispondere alle sfide e alle dinamiche tipiche del contesto no-profit.
Stesura di Job Description:
Collaborare nella redazione di annunci utilizzando come supporto gli strumenti di intelligenza artificiale.
Gestione Candidati:
Gestire le comunicazioni con i candidati, pianificare i colloqui e partecipare attivamente alle sessioni di intervista, fornendo feedback al team HR sulla coerenza dei profili rispetto al ruolo.
Database & Privacy:
Contribuire all'aggiornamento del database dei candidati garantendo accuratezza e approfondendo gli standard di Data Protection e riservatezza fondamentali per la tutela dei minori.
Archivio Documentale:
Collaborare alla raccolta della documentazione relativa alle pratiche HR.
Requisiti
Formazione:
Titolo di laurea o iscrizione a corsi di laurea in Psicologia, Scienze dell’Educazione, Scienze della Formazione, Giurisprudenza.
Lingue:
Ottima conoscenza dell’inglese (C1).
Digital Skills:
Eccellenti capacità di utilizzo di strumenti e piattaforme digitali al fine di supportare le attività di ricerca e selezione.
Competenze Trasversali:
Ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli, orientamento ai risultati e attitudine al lavoro di squadra.
Preferenziale:
Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane, Recruitment ed esperienze all’estero.
Cosa Offriamo
Stage Curriculare o Extracurriculare (3-6 mesi):
Part-time o a tempo pieno.
Formazione e Supervisione:
Percorso di apprendimento strutturato sui processi di selezione e valutazione. xjrgpwk
Sviluppo Professionale:
Possibilità di crescita all'interno dell'organizzazione e ambiente di lavoro stimolante.
Sede di Lavoro
Palermo
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi nel rispetto della normativa vigente (L. 903/77)
#J-18808-Ljbffr