Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Oasi Lavoro S.p.A. Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Prato, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico un/a:
MONTATORE MECCANICO
La figura selezionata si occuperà di:
* Assemblare gruppi e sottogruppi meccanici seguendo le specifiche riportate nei disegni tecnici;
* Eseguire il controllo dimensionale dei componenti montati, identificando e segnalando eventuali non conformità;
* Verificare il corretto funzionamento meccanico dei sistemi assemblati, garantendo la qualità del prodotto finale;
* Collaborare con il team di produzione e l’ufficio tecnico per apportare modifiche o adattamenti necessari.
* Diploma tecnico in ambito meccanico o qualifica professionale equivalente;
* Precedente esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore meccanico, impiantistico industriale o contesti affini;
* Capacità di interpretare disegni tecnici e schemi di montaggio;
* Ottima manualità e padronanza degli strumenti di misura e da banco (es. calibro, micrometro, comparatore) e degli utensili comuni (trapano, avvitatore, ecc.);
* Disponibilità a trasferte per attività di installazione presso aziende clienti.
Si Offre: Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione da parte dell’azienda. CCNL Metalmeccanico Artigianato, livello di inquadramento commisurato all'esperienza.
Orario di Lavoro: Full-time 40h settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00 con 1 ora di pausa pranzo.
Luogo di Lavoro: Prato (PO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03