Facility specialist | ecommerce | bologna

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Facility Specialist da inserire nel team Facility Operations per conto di storica e innovativa realtà del settore logistica ecommerce, presso il centro logistico di Bologna – Interporto.

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Durata contratto: Indeterminato (6 mesi iniziali in somministrazione);
• Specifiche contratto: inquadramento al 4° livello del CCNL Logistica e Trasporti;
• Disponibilità oraria: Full time;
• Data di inizio: 01/09/2025.

Entra a far parte di un gruppo che da 150 anni guida l’innovazione logistica, promuovendo efficienza, sostenibilità e centralità delle persone.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza in ruoli affini nel facility management;
• Conoscenza delle normative in ambito sicurezza e impiantistica;
• Capacità di lettura di disegni tecnici;
• Competenze nella gestione fornitori e contratti;
• Padronanza del pacchetto Office, soprattutto Excel;
• Attitudine al problem solving;
• Precisione e orientamento ai risultati;
• Buone doti comunicative e relazionali;
• Autonomia operativa;
• Disponibilità a operare tra ufficio e magazzino.

Di cosa ti occuperai?

• Gestione della manutenzione ordinaria e straordinaria;
• Ricezione e smistamento delle segnalazioni di guasti;
• Coordinamento e controllo dei fornitori esterni;
• Monitoraggio impianti e infrastrutture;
• Pianificazione degli interventi manutentivi;
• Verifica della conformità normativa;
• Redazione di report tecnici;
• Supporto operativo al Facility Manager Italia;
• Monitoraggio stock di materiali tecnici;
• Presidio operativo in caso di emergenze tecniche.

Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.