Principali Attività
- gestione del personale tecnico assegnato per la gestione di singole commesse
- gestire i rapporti operativi con i committenti ed i suoi rappresentanti (D.L., collaudatore, direttore di cantiere, etc.) per la conduzione técnica della commessa (studio e preparazione della contabilità lavori, sal, proposte di variante, nuovi prezzi, riserve, etc.) nonché i rapporti operativi con gli enti preposti al controllo al fine di assicurare il corretto e funzionale svolgimento delle attività di cantiere
- realizzare tutte le iniziative volte a prevenire i rischi legati alla gestione della commessa con specifico riferimento agli aspetti tecnici, sicurezza e salute sul lavoro, contrattuali ed amministrativi/finanziari
- facilitare i flussi di attività e di informazioni per renderle tempestivamente disponibili a tutti gli interlocutori coinvolti (interni ed esterni - ad esempio: gestione degli acquisti, stime di fatturazione, etc.)
- gestire gli aspetti reputazionali finalizzati sia al rispetto dei contratti di appalto sia per la soddisfazione della committenza Requisiti **Fondamentali/Must have**
- laurea o diploma ad indirizzo tecnico oppure cultura equivalente
- esperienza lavorativa di almeno 3 (tre) anni maturati nel settore dell’impiantistica elettrica (civile ed industriale)
- piena conoscenza degli aspetti tecnici caratterizzanti il settore e la posizione
- esperienza maturata in ruoli che prevedevano responsabilità operative
- utilizzo autonomo di sistemi sw e gestionali tipici del settore (pacchetto office, software di gestione commesse, AutoCAD e/o altri sw di settore) **Preferenziali/Nice to have**
- preferenziale esperienza maturata in aziende che operano per commessa
- preferenziale esperienza nella conduzione di personale
- preferenziale conoscenza della normativa in materia di contratti ed appalti (codice degli appalti, etc.)
- preferenziale esperienza nel ruolo di responsabile di commessa o similare **Benefits**: - benefit previsti dalla policy aziendale e tipici per la posizione (auto aziendale, pc, cellulare, buoni pasto, etc.)
- formazione: sono previsti specifici momenti di formazione per il rinforzo delle competenze del collaboratore, con tempi e modalità da concordare con il Responsabile Tecnico
- flessibilità di orario: è prevista la flessibilità d’orario connessa all’inquadramento, ai compiti ed alle responsabilità del ruolo Pacchetto Retributivo
- Premio di Risultato Aziendale: nelle forme previste contrattualmente (bonus pool di Filiale)
- CCNL applicato ed inquadramento: metalmeccanico, categoria impiegati, con livello definito in base alle competenze e seniority del profilo individuato
- Durata: full time, a tempo indeterminato (previo superamento del periodo di prova)
- RAL: indicativamente 40.000 € ed - in ogni caso - definito in base alle competenze e seniority del profilo individuato
- Premio di stabilizzazione: è previsto un premio di stabilizzazione per i primi 3 (tre) anni sino a 5.000 € lordi all’anno. Da partire dal 4° anno il premio di stabilizzazione entra a far parte della RAL
- Premio di Risultato Aziendale: nelle eventuali modalità se contrattualmente previste Sede lavorativa Trentino (zona Alto Garda) Azienda AZIENDA IMPIANTI ELETTRICI e FOTOVOLTAICI Keywords **#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI** Rif. **SP37491** **Disclaimer**:
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