HR Compensation, Benefits & Cost SpecialistPer azienda leader nel settore di riferimento, per lo sviluppo del proprio organico per la sede centrale di Ziano di Fiemme (TN), è alla ricerca di un/una HR Compensation, Benefits & Cost Specialist.ResponsibilitiesLa risorsa sarà inserita all'interno del team riportando direttamente all’Admin & Total Reward Manager ed avrà la responsabilità di progettare, implementare, gestire il sistema di rewarding e il processo di budget e controlling HR con l’obiettivo di garantire l’equità interna, la competitività esterna e la conformità alle normative.Nello Specifico Si Occuperà Delle Seguenti Attivitàsviluppo e gestione delle politiche di compensation;progettazione e gestione dei programmi di welfare e benefit aziendali;gestione del budget del personale in stretta collaborazione con il Controllo di Gestione;gestione delle attività di controlling e reporting HR;analisi dei KPI di area;implementazione e mantenimento della politica aziendale per garantire allineamento con il mercato e miglioramento continuo;monitoraggio e analisi di trend di settore per indentificare le opportunità di miglioramento.Your ProfileVerranno prese in considerazione le candidature in possesso dei seguenti requisiti:laurea preferibilmente indirizzo economico/giuridico o umanistico;esperienza in ambito Compensation & Benefits o ruoli simili di almeno 3-5 anni in contesti modernamente strutturati;familiarità con le principali tecniche di analisi retributiva e gli strumenti di benchmarking;buona conoscenza della normativa del lavoro e regolamenti in materia di retribuzione e benefit;buona conoscenza di software HR (preferenziale Zucchetti, SAP SF) e piattaforme di gestione retributiva;buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto MS Office.Riservatezza, capacità analitiche, relazionali ed orientamento al problem solvingSede di lavoro: Ziano di Fiemme (TN). E’ previsto eventuale supporto alla relocation per i primi sei mesi- un anno di contratto (inserimento diretto a tempo indeterminato).Benefit: in seguito al periodo di onboarding, sono previsti fino a due giorni a settimana di SW.Seniority levelNot ApplicableEmployment typeFull-timeJob functionHuman ResourcesIndustries: Human Resources ServicesReferrals increase your chances of interviewing at LHH by 2x
#J-18808-Ljbffr