Posizione e contesto lavorativo: Ricerchiamo per azienda cliente di Poggio Rusco (MN) un Project Manager Impianti Industriali. La risorsa riporterà alla direzione aziendale e si occuperà in autonomia di: - realizzazione della documentazione técnica di commessa: disegno preliminare con Autocad, studio e flow sheet, specifiche tecniche di strumentazione, logiche di controllo, architetture di impianto, layout di impianto - redigere conteggi economici per lavori di revamping o costruzione impianti - controlli sui cantieri e verifica stati avanzamento lavori - interfacciarsi con Ufficio Tecnico ed assegnare i lavori da sviluppare in base alle priorità di commessa - garantire la disponibilità della documentazione necessaria allo sviluppo della commessa - definizione della tempistica e dei requisiti delle risorse per la progettazione, costruzione e messa in servizio - gestione delle risorse del progetto assegnato - garantire la pianificazione delle scadenze del progetto - monitorare costantemente lo stato di avanzamento del progetto con tutte le parti interessate - presentare relazioni sullo stato di avanzamento del progetto - implementazione e gestione di modifiche e interventi sul progetto - verifica delle prestazioni dei sistemi installati allo scopo di intraprendere eventuali azioni correttive per l’ottimizzazione del processo Competenze Richieste: - rilevante esperienza nella mansione maturata presso aziende operanti nell’impiantistica industriale - conoscenza delle tecniche e degli strumenti di gestione del progetto - capacità nell’uso di strumenti da disegno tecnico, principalmente pacchetto Autodesk 2D/3D - conoscenza della lingua inglese (scritta e orale) ad un livello almeno intermedio Formazione: Diploma Tecnico / Laurea Luogo di lavoro: Poggio Rusco (MN) Tipologia di contratto: Assunzione diretta da parte dell’azienda. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato. MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parità tra lavoratrici e lavoratori