Impresa operante nella Grande Distribuzione Organizzata seleziona una risorsa junior da inserire nell’area Risorse Umane, con attività di supporto ai processi di selezione e alla gestione operativa della documentazione legata alle assunzioni e ai flussi dei punti vendita.
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Mansioni principali
- Gestione delle comunicazioni con i candidati (convocazioni, aggiornamenti, richieste documentali) e accoglienza in sede
- Supporto nelle fasi iniziali di selezione: preselezione telefonica, raccolta informazioni e compilazione schede candidato
- Screening dei CV e aggiornamento delle ricerche in base alle esigenze dei reparti e dei punti vendita
- Inserimento dati e archiviazione digitale della documentazione nei sistemi aziendali (anagrafiche, esiti colloqui, report)
- Collaborazione con l’ufficio amministrativo/personale per la predisposizione della documentazione contrattuale e la gestione delle pratiche di inserimento
- Supporto organizzativo nelle attività HR ricorrenti (calendari colloqui, gestione appuntamenti, reportistica di base)
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buona dimestichezza con PC e principali strumenti informatici (posta elettronica, Excel/Word)
- Comunicazione chiara, capacità relazionali e riservatezza nella gestione dei dati
- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare per priorità
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con persone
Offerta e agevolazioni
- Contratto di apprendistato
- Orario full time dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00
- Formazione retribuita e affiancamento operativo iniziale
- Buoni pasto