ID Richiesta: ****Location: Pistrino di Citerna, IT, *****Area Professionale: Ricerca e SviluppoCompany OverviewAboca è una healthcare company italiana che si occupa di cura della salute attraverso prodotti naturali che rispettano l'organismo e l'ambiente.
Nasce oltre 40 anni fa a Sansepolcro, in Toscana, con l'obiettivo di ricercare nella complessità della natura le soluzioni per la cura dell'uomo.
Oggi conta più di ***** dipendenti ed è presente in 16 paesi.Job DescriptionOffriamo un'occasione di lavoro per un/una Product Development Specialist che si occuperà, in linea con la strategia aziendale e con le normative vigenti, di contribuire nella gestione delle fasi di industrializzazione, delle non conformità ed eseguire attività di implementazione dei Technology Transfer presso aree industriali conto terzi, con obiettivi di nuovi prodotti finiti e restyling di quelli esistenti, nel rispetto di tempi, qualità e budget.RESPONSABILITÀ CHIAVEGestione dei progettiSupportare lo sviluppo e la caratterizzazione di nuove formulazioni per prodotti solidi orali, fluidi e topici, eseguendo trial in scala da laboratorio e in scala prototipale, rispettando le timeline di progetto e proponendo soluzioni critiche sulle attività da eseguireMonitorare preliminarmente la stabilità dei prodotti sviluppati/prototipatiSupportare la fase di revisione ed approvazione nel flusso aziendale dei testi relativi agli esecutiviGestire la strumentazione in uso in laboratorio ed area prototipale, monitorandone anche lo stato di calibrazione e manutenzioneUtilizzare i sistemi informatici aziendaliGestione delle relazioni interdipartimentaliCollaborare con gli altri reparti aziendali per il corretto svolgimento dei progetti di sviluppo prodottiConfrontarsi con i fornitori per l'introduzione di nuove tecnologie, attrezzature o materie prime collaborando con i referenti interni all'area e con il ProcurementContribuire alla valutazione per introdurre materie prime nuove e alternative (cambi like for like), valutandone l'impatto sulle specifiche formulazioniCompilare la documentazione, da sottomettere, in accordo alle normative vigenti, all'organismo di certificazione e controllo CCPB, necessaria ad ottenere la certificazione per prodotto biologico, cooperando con i dipartimenti aziendali preposti, es. Quality Assurance e Biological & AgriculturalAttività di supporto a Manufacturing & Technology e QualitySeguire le attività di industrializzazione conto terzi, collaborando anche tramite visite in presenza con il terzista per le fasi di technology transfer, garantendo l'adeguato supporto per le fasi di prototipazione, revisionando la documentazione di produzione (Master Batch record, report di prototipazione ed industrializzazione etc.), interfacciandosi anche con gli stakeholder interni (Quality Assurance, Quality Control, etc.)Trasferire le informazioni necessarie ad eseguire la fase di industrializzazione di processo presso le aree produttive di stabilimento, anche emettendo la documentazione relativa alla fase di prototipazione, revisionando la documentazione della fase di industrializzazionePartecipare con il responsabile alla stesura di procedure operative per la gestione delle attività di sviluppo prodotto, delle istruzioni tecniche e istruzioni di pulizia, relative alla strumentazione ed equipment di laboratorio e area prototipaleFornire supporto ai reparti competenti (es., Quality, M&T;, etc.) per la gestione di non conformità, partecipando alle investigazioni ed eseguendo trial, se necessario, per individuare la root causeProporre ed implementare attività di continuous improvement per ottimizzare processi e risorseCOMPETENZE PROFESSIONALIRequisiti richiestiLaurea in CTF, Chimica, Farmacia, Ingegneria o similariOttima conoscenza della lingua ingleseDomicilio nelle zone limitrofe a luogo di lavoro (Arezzo o Perugia)Dettagli retributivi e contrattualiLa retribuzione è ricompresa nella fascia tra € ****** - € ****** annui ed è correlata al livello di inquadramento previsto dal CCNL Impiegati e Quadri Agricoli/CRL della Regione Toscana.
Si compone di retribuzione lorda composta da tutti gli elementi fissi tabellari (oltre eventuali elementi variabili) secondo quanto stabilito dal contratto collettivo e dalla normativa di secondo livello applicata in Azienda.
La maggior parte dei nuovi collaboratori si colloca inizialmente all'interno di un intervallo retributivo, con la possibilità di evolvere progressivamente nel tempo, in funzione della conoscenza, delle competenze ed esperienze apportate.Benefit e cultura aziendaleNel quadro della crescita reciproca, l'azienda si impegna a creare condizioni per lo sviluppo professionale e personale dei collaboratori, con un sistema complessivo di Total Rewards volto al benessere, crescita e contributo dei dipendenti.Discriminazione e diversitàIl Gruppo Aboca si impegna per la diversità e l'inclusione e offre un ambiente di lavoro rispettoso, esente da discriminazioni e molestie.
I candidati sono selezionati senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, origine etnica e indipendentemente da disabilità, stato di gravidanza, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, Stato beneficiario dell'assistenza pubblica, divulgazione dello stipendio o relative discussioni.
#J-*****-Ljbffr