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Siamo alla ricerca di un/a Senior Implants Planner da inserire all’interno del dipartimento di Supply Chain, col fine di garantire la disponibilità puntuale del prodotto, gestire e monitorare l’activity plan con l'obiettivo di ottenere il materiale disponibile per la spedizione, tenendo conto di efficienza produttiva, stock level e costi.
Responsabilità:
1. Gestire le richieste d'ordine di acquisto al fine di ottimizzare la capacità del fornitore e ridurre stock level/costi;
2. Monitorare l'andamento del fornitore, forecast e capacità produttiva del fornitore, analizzando i principali KPI e il rispetto degli OTD;;
3. Comunicare tempestivamente eventuali situazioni critiche sulla disponibilità di magazzino sul prodotto di acquisto nel breve e medio periodo;
4. Stimare i tempi di disponibilità delle richieste di prodotto di acquisto provenienti dal Servizio Clienti, dal Demand Planning o da qualsiasi altro reparto;
5. Partecipare alle riunioni di follow up con i fornitori;
6. Partecipare a piani e progetti di miglioramento;
7. Partecipare a progetti di sviluppo del prodotto.
Requisiti:
8. Laurea specialistica ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Gestionale) o economico;
9. L’aver maturato almeno 2-3 anni di esperienza in ambito della gestione materiali;
10. Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2);
11. Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, e conoscenza di Power BI;
12. Buona conoscenza di Cyberplan o di analogo software (costituisce un plus);
13. Capacità di analisi;
14. Spiccate doti comunicative.
Completano il profilo ottime doti di teamworking, organizzazione, proattività, analisi.
Dichiarazione di pari opportunità
Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.
EOE AA M/F/VET/Disability Statement