Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire nell'Ufficio Risorse Umane. La risorsa sarà responsabile del supporto alla gestione del personale, garantendo la corretta applicazione delle procedure interne e delle normative vigenti, contribuendo al buon funzionamento dell'area HR all'interno di un contesto dinamico e orientato al cliente.
Mansioni principali:
Gestione e aggiornamento delle pratiche del personale (assunzioni, contratti, cessazioni)
Controllo della corretta applicazione delle procedure interne e delle normative di legge
Supporto nella gestione di presenze, ferie, permessi e straordinari
Predisposizione di reportistica periodica per il management
Collaborazione con altri reparti (commerciale, amministrativo, logistico) per garantire il corretto flusso delle informazioni HR
Supporto operativo nelle attività amministrative legate al personale
Requisiti richiesti:
Diploma di maturità
Conoscenza del pacchetto Office
Conoscenza delle normative di legge vigenti in materia di lavoro
Buone capacità organizzative
Ottime doti relazionali e proprietà di linguaggio per una corretta comunicazione
Offerta:
Contratto a tempo determinato di 6 mesi. Orario full time, 40 ore settimanali.
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