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ADDETTO- ADDETTA AL CONTROLLO QUALITA'
per azienda metalmeccanica della provincia di Reggio Emilia.
ATTIVITA':
La figura selezionata risponderà al Coordinatore Controllo Qualità e si dovrà occupare principalmente di:
- eseguire controlli dimensionali e visivi dei componenti in lavorazione e rilasciare il benestare all'avvio di produzione
- registrare verbali di non conformità su componenti difettosi e gestire la risoluzione della non conformità con implementazione e verifica delle azioni correttive
- seguire verifiche, controlli e test funzionali atti a valutare l'affidabilità del materiale lavorato internamente e destinato ai reparti cliente
REQUISITI:
- qualifica o diploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico
- buona lettura del disegno meccanico: tolleranze dimensionali, rugosità, tolleranze geometriche
- buona conoscenza ed utilizzo degli strumenti di misura (calibro, micrometro, tamponi) e buona interpretazione delle unità di misura
- buona padronanza dei sistemi informatici (preferibile conoscenza del software di gestione qualità "Quarta")
- ottima manualità; precisione e metodicità; problem solving operativo
- spirito collaborativo, attitudine al lavoro di squadra
- spirito di adattamento ed iniziativa
ORARIO DI LAVORO: Tempo pieno da 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, su orario a giornata e/o 2 turni (mattino e pomeriggio alternati settimanalmente).
LUOGO DI LAVORO: Reggio Emilia
SI OFFRE:
Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione + proroghe + trasformazione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, livello D2 (RLM di circa € 2.000), buoni welfare e premi di risultato annuali.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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