Il nostro Cliente si distingue per l'eccellenza dei servizi ospedalieri e dell'accoglienza.
La struttura è specializzata nella cura dei pazienti a livello interventistico e ambulatoriale, coprendo tutte le principali specialità mediche, e propone un'ampia gamma di attività dedicate al benessere globale degli ospiti.Siamo stati incaricati di selezionare la figura che ricoprirà il ruolo di:
HR Manager – Sanità Privata Rif. H*****
Sede di lavoro: Bologna
Il ruolo
La figura selezionata opererà in stretta collaborazione con la proprietà e la Direzione Generale con l'obiettivo di pianificare, coordinare e supervisionare tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane.
In particolare, si occuperà di:
Gestire, valorizzare e sviluppare il capitale umano, assicurando che politiche e processi HR siano coerenti con la missione, i valori e gli obiettivi della Casa di Cura;
Contribuire al mantenimento di standard qualitativi elevati, garantendo il rispetto delle normative di settore e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e cooperativo;
Collaborare con la Direzione Generale e con i Responsabili di Area per attrarre, sviluppare e trattenere i migliori talenti;
Gestire i processi di recruitment, selezione e inserimento del personale sanitario e amministrativo;
Supervisionare l'amministrazione del personale, inclusi contratti, presenze, turnazioni, ferie, permessi, payroll e relazioni con il consulente del lavoro;
Curare le relazioni sindacali e garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento (Sanità Privata / AIOP / ARIS);
Progettare e coordinare piani di formazione e sviluppo professionale per tutto il personale, favorendo una cultura organizzativa orientata alla qualità, all'eccellenza e al benessere delle persone;
Promuovere il benessere organizzativo e sviluppare iniziative di welfare aziendale;
Monitorare la compliance normativa in materia di lavoro, privacy, sicurezza e accreditamenti sanitari;
Fornire supporto alla Direzione nella definizione di strategie organizzative e nella reportistica HR.
I requisiti
Laurea in Giurisprudenza, Scienze del Lavoro, Psicologia del Lavoro, Economia o affini;
Esperienza pluriennale maturata in ruoli di responsabilità ambito HR, nel settore sanitario o in contesti con personale medico, infermieristico e di supporto numeroso e diversificato;
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e dei CCNL di settore;
Il/la candidato/a ideale possiede spiccate capacità di leadership, comunicazione e negoziazione, unite a un resistente orientamento al risultato, al problem solving e alla gestione del cambiamento.
Dimostra empatia, ascolto attivo e attenzione al benessere organizzativo, operando sempre con etica, riservatezza e affidabilità.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. ****/RS).
Human Value garantisce la pari opportunità (L. ******).
Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 D.Lgs ******).
I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori occasione offerte da importanti aziende italiane e internazionali.
Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.