Ruolo in ambito Risorse UmanePiacenzaAziendaIl Cliente è un Gruppo internazionale. Il progetto è confidenziale, ulteriori informazioni saranno condivise in sede di colloquio.OffertaLe principali attività associate al ruolo saranno:
Selezione & onboarding di nuovi collaboratoriFormazione e sviluppo delle competenzeOrganizzare le sessioni formative e monitorare le presenzeGestire le valutazioni e le performance appraisalsSupportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filialeCreare le politiche di Compensation & Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti)Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR welfareCoordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni.
Competenze ed esperienzaIl profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale, modernamente strutturato, a carattere internazionale, con il ruolo di Hr Generalist o Hr Business Partner.Inoltre, saranno valutati le seguenti caratteristiche:
Permanenza e conoscenza delle dinamiche aziendali tipiche, di realtà di medie dimensioni internazionali o family company.Buona conoscenza di Microsoft Office SuiteConoscenza fluente della lingua Inglese
Completa l'offertaSi offre un tempo indeterminato, all'interno di un contesto organizzativo internazionale in crescita.Trattamento economico: € + variabile.#J--Ljbffr