Sales & Business Development Manager – Zenzero & Power Talent AgencyZenzero è la Talent Agency che gestisce in esclusiva i top food creator del panorama digitale e Power è la talent agency dedicata alla valorizzazione di un roster di giovani talenti con background artistici diversi. Lavoriamo ogni giorno al fianco dei principali player dei settori food, lifestyle, beauty, wellness, fitness e tech, creando connessioni strategiche tra talent, contenuti e brand. In questo contesto, il Sales & Business Development Manager è una figura chiave: un professionista capace di generare nuove occasione, costruire relazioni solide e trasformare insight e creatività in progetti commerciali ad alto impatto.Di cosa ti occuperaiSviluppare new business nei settori food, lifestyle, beauty, wellness & fitness e tech, identificando nuove opportunità commerciali e partnership strategiche.Gestire e ampliare il portafoglio clienti, lavorando con brand, agenzie, centri media e partner chiave.Ideare e costruire proposte commerciali su misura in collaborazione con il team talent, valorizzando al massimo il potenziale dei creator.Condurre negoziazioni e chiudere trattative, garantendo sostenibilità economica e soddisfazione del cliente.Sviluppare progetti cross con le altre realtà di Mondadori Digital, creando soluzioni integrate e omnicanale.Coordinarti con i team interni per assicurare qualità, coerenza e perfetta execution delle campagne branded.Supervisionare le collaborazioni commerciali, monitorando KPI e performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi.Mantenerti costantemente aggiornato su trend di mercato, influencer marketing e settori di riferimento.Il tuo profiloAlmeno 4 anni di esperienza in ruoli commerciali all’interno di talent agency, influencer marketing, digital agency.Conoscenza dei settori food, lifestyle, beauty, wellness e fitness.Network attivo e consolidato nel mercato.Esperienza nella negoziazione e nella gestione di trattative complesse.Ottima conoscenza delle dinamiche di influencer marketing e branded content.Buona conoscenza della lingua inglese.Autonomia, proattività, eccellenti capacità relazionali e di time management.Disponibilità a trasferte.L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.#J-18808-Ljbffr