HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
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Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.Cremona - Part Time
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ABS Global Italiaè una realtà internazionale specializzata nel miglioramento genetico bovino e nei servizi di riproduzione per allevamenti da latte e da carne. In Italia affianca gli allevatori con un approccio tecnico e consulenziale, mettendo a disposizione seme di alta qualità, programmi di accoppiamento personalizzati e strumenti di analisi per guidare le scelte genetiche in modo mirato. L'obiettivo è chiaro: aumentare efficienza produttiva, fertilità, salute e longevità degli animali, migliorando allo stesso tempo la sostenibilità economica dell'azienda agricola.
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Il lavoro non si limita alla fornitura di prodotto, ma comprende supporto sul campo, monitoraggio dei risultati e piani di miglioramento costruiti sui dati della mandria. Grazie a ricerca, innovazione e presenza diretta negli allevamenti, ABS contribuisce a rendere le imprese zootecniche più competitive, strutturate e orientate a risultati misurabili nel tempo.
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HR ASSISTANT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - INGLESE B2Part time
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Profilo del candidatoLa risorsa supporterà il team nelle attività di recruiting e talent selection, con un focus su selezioni a livello internazionale. La persona che immaginiamo ha una forte sensibilità verso il mondo delle risorse umane, un approccio organizzato e una naturale attenzione ai dettagli. È a proprio agio in ambienti dinamici, dove la capacità di gestire priorità e relazionarsi con interlocutori diversi fa la differenza.
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Il ruolo rappresenta un'opportunità di crescita in un contesto globale, con un focus sul recruiting e sulla talent selection a livello internazionale. Cerchiamo una figura proattiva, con spirito collaborativo e interesse a sviluppare competenze solide nei processi di selezione, contribuendo in modo concreto al rafforzamento del team e alla crescita dell'organizzazione.
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Responsabilità
- Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni del personale
- Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding
- Talent Acquisition
- Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi
- Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement
- Partecipazione a progetti HR trasversali (employer branding, welfare, sviluppo organizzativo)
- Assistenza generale alla Direzione HR
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Requisiti tassativi
- Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
- Ottima conoscenza della lingua Inglese parlata e scritta.
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Requisiti preferenziali
- Buona conoscenza della lingua spagnola parlata e scritta;
- Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel).
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Competenze chiave
- Capacità di comunicazione chiara ed efficace
- Ascolto attivo
- Organizzazione e gestione delle priorità
- Problem solving
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Riservatezza e senso etico
- Adattabilità a contesti multiculturali
- Proattività
- Team working
- Orientamento ai risultati
La ricerca è rivolta anche a profili junior, neodiplomati o neolaureati, interessati ad avviare un percorso professionale nell'ambito del recruiting e della talent selection. Saranno valutate candidature di persone motivate, affidabili e attente, con buone capacità organizzative e comunicative, predisposizione all'apprendimento e interesse per il lavoro in ambito HR.
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Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. xivgfpx
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Tempo parziale.
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Sede di lavoroCremona