Overview
Nam Spa è alla ricerca di un Recruiter per gestire completamente il processo di selezione e onboarding dei nuovi dipendenti, garantendo la conformità alle normative locali e supportando lo sviluppo delle competenze all'interno dell'organizzazione.
Responsabilità
* Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione delle esigenze alla selezione e onboarding dei candidati.
* Organizzare e monitorare le sessioni di formazione non regolamentata.
* Supportare lo sviluppo di policy HR per garantire la conformità normativa.
* Proporre e implementare politiche di compensazione e benefit.
Requisiti
* Esperienza di 3-5 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito industriale.
* Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza del francese è un vantaggio.
* Familiarità con il CCNL Metalmeccanico.
Competenze tecniche richieste
* Capacità di gestione del processo di selezione.
* Conoscenza delle normative HR locali.
* Abilità nell\'implementazione di politiche di compensazione e benefit.
Cosa offriamo
* Opportunità di crescita professionale.
* Ambiente di lavoro stimolante e inclusivo.
* Formazione continua e sviluppo delle competenze.
Luogo di lavoro
Piacenza, Italia.
#J-18808-Ljbffr